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普洱市地方税务局工作质量考核系统分析与设计

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 引言第8-11页
   ·系统开发的背景及意义第8-9页
     ·系统开发背景第8-9页
     ·系统开发的意义第9页
   ·论文的主要工作第9-10页
   ·论文章节安排第10-11页
第二章 相关技术综述第11-16页
   ·C/S 与B/S 结构第11-12页
   ·数据库技术第12-13页
   ·软件工程技术第13-14页
   ·UML 建模技术第14-16页
第三章 需求分析第16-41页
   ·普洱地税工作质量考核体系介绍第16-17页
   ·“六好”考核第17-18页
   ·考核对象管理第18-19页
     ·考核对象第18-19页
     ·“六好”目标责任分解第19页
   ·考核管理第19-25页
     ·考核提交第21-22页
     ·部门审核第22-23页
     ·考核审批第23页
     ·考核反馈第23-24页
     ·人教复核第24页
     ·考核统计第24-25页
     ·考核签发第25页
   ·台帐管理第25-35页
     ·月台帐管理第25-29页
     ·季度台帐管理第29-31页
     ·年度台帐管理第31-35页
     ·台帐查询第35页
   ·考核指标体系第35-41页
     ·考核指标构成第35-37页
     ·指标维护第37-41页
第四章 系统设计第41-61页
   ·系统体系结构第41页
   ·系统总体功能设计第41-52页
     ·被考核对象的管理第48页
     ·日常考核第48-50页
     ·年度考核管理第50页
     ·考核台帐管理第50-52页
     ·系统维护第52页
   ·系统权限管理第52-53页
     ·用户角色权限第52-53页
     ·日志管理第53页
   ·数据库设计第53-61页
     ·数据库选型第53页
     ·数据表结构第53-61页
第五章 系统实现方案研究第61-66页
   ·软件项目管理第61-62页
   ·系统软硬件平台准备第62-66页
第六章 结论及展望第66-68页
   ·研究总结第66-67页
   ·展望第67-68页
参考资料第68-69页
致谢第69页

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