股权制衡、非国有股东委派董事与公司绩效研究--基于国有控股上市公司的经验证据
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.2 研究界定 | 第10-12页 |
| 1.2.1 竞争型国有企业 | 第10-11页 |
| 1.2.2 非国有股东委派董事 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第13页 |
| 1.4 创新点 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-22页 |
| 2.1 股权制衡与公司绩效 | 第15-16页 |
| 2.1.1 股权制衡有效论 | 第15页 |
| 2.1.2 股权制衡无效论 | 第15-16页 |
| 2.1.3 股权制衡权变论 | 第16页 |
| 2.2 董事会治理与公司绩效 | 第16-20页 |
| 2.2.1 董事会规模与企业绩效 | 第17页 |
| 2.2.2 独立董事比例与企业绩效 | 第17-18页 |
| 2.2.3 董事长与总经理的两职设置与企业绩效 | 第18页 |
| 2.2.4 董事会激励与企业绩效 | 第18页 |
| 2.2.5 董事会行为与企业绩效 | 第18-19页 |
| 2.2.6 董事会结构的中介作用 | 第19-20页 |
| 2.3 研究述评 | 第20-22页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第22-26页 |
| 3.1 股权制衡的理论基础 | 第22-24页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 3.1.2 内部人控制理论 | 第23-24页 |
| 3.2 股权制衡与公司绩效 | 第24-25页 |
| 3.3 股权制衡、非国有股东委派董事与公司绩效 | 第25-26页 |
| 第四章 实证分析 | 第26-33页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第26页 |
| 4.2 变量选择与模型构建 | 第26-28页 |
| 4.2.1 被解释变量的选择 | 第26页 |
| 4.2.2 解释变量的选择 | 第26-27页 |
| 4.2.3 中介变量的选择 | 第27页 |
| 4.2.4 控制变量的选择 | 第27页 |
| 4.2.5 模型的构建 | 第27-28页 |
| 4.3 描述性统计与组间比较分析 | 第28-30页 |
| 4.4 相关性分析 | 第30页 |
| 4.5 回归结果分析 | 第30-31页 |
| 4.6 稳健性检验 | 第31-33页 |
| 4.6.1 改变回归模型 | 第31页 |
| 4.6.2 替换中介变量指标衡量 | 第31-33页 |
| 第五章 结论 | 第33-39页 |
| 5.1 主要结论 | 第33页 |
| 5.2 政策建议 | 第33-37页 |
| 5.2.1 建立合理的公司股权结构 | 第33-34页 |
| 5.2.2 建立累计投票制度 | 第34-35页 |
| 5.2.3 建立具有监管动机的外部监管机构 | 第35页 |
| 5.2.4 建立良好的制度环境 | 第35-37页 |
| 5.3 研究局限与展望 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-44页 |
| 作者简介 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
