| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-15页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·文献检索法 | 第13页 |
| ·调查法 | 第13页 |
| ·实证研究法 | 第13-14页 |
| ·可比性研究法 | 第14页 |
| ·主要分析软件 | 第14页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| 第二章 我国新型农村合作医疗两种管理模式特点及利弊 | 第15-25页 |
| ·我国新型农村合作医疗两种管理模式概况 | 第15-17页 |
| ·我国新型农村合作医疗两种管理模式的特点及利弊 | 第17-20页 |
| ·卫生部门管理模式特点及利弊 | 第17-19页 |
| ·劳动保障部门管理模式特点及利弊 | 第19-20页 |
| ·国外医疗保障制度管理模式及启示 | 第20-25页 |
| ·国外医疗保障制度管理模式 | 第20-22页 |
| ·典型国家医疗保障制度管理模式 | 第22-24页 |
| ·对我国新型农村合作医疗管理模式的启示 | 第24-25页 |
| 第三章 我国新型农村合作医疗两种管理模式比较——以自贡市为例 | 第25-37页 |
| ·调查目的及方法 | 第25页 |
| ·调查目的 | 第25页 |
| ·调查方法 | 第25页 |
| ·调查对象 | 第25-27页 |
| ·调查内容 | 第27-35页 |
| ·两地区新农合总体情况 | 第27页 |
| ·新农合覆盖情况比较 | 第27-28页 |
| ·新农合基金运行情况比较 | 第28-34页 |
| ·新农合费用控制比较 | 第34页 |
| ·新农合管理成本比较 | 第34-35页 |
| ·比较结果 | 第35-37页 |
| 第四章 我国新型农村合作医疗管理模式选择及走向 | 第37-47页 |
| ·因地制宜选择合适的管理模式 | 第37-40页 |
| ·卫生部门管理模式的适用条件、制约因素及需配套的政策 | 第37-38页 |
| ·劳动保障部门管理模式适用条件、制约因素及需配套的政策 | 第38-39页 |
| ·两种模式都应遵循的原则 | 第39-40页 |
| ·基于两种模式促进我国新农合制度可持续发展的手段 | 第40-42页 |
| ·大力发展农村经济及增加农民收入 | 第40页 |
| ·制定合理的补偿机制 | 第40-41页 |
| ·控制管理成本 | 第41页 |
| ·完善长效监管机制 | 第41-42页 |
| ·建立统筹基金风险防范机制 | 第42页 |
| ·进一步提高经办机构的管理服务能力 | 第42页 |
| ·我国新农合管理模式走向：归口劳动保障部门管理模式 | 第42-47页 |
| ·归口劳动保障部门管理模式的必要性和可行性 | 第42-43页 |
| ·归口劳动保障部门管理模式需注意的问题 | 第43-44页 |
| ·归口劳动保障部门管理模式需采取的手段 | 第44-47页 |
| 第五章 结论与展望 | 第47-49页 |
| ·结论 | 第47页 |
| ·展望 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-60页 |
