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协同治理视角下新生代农民工市民化问题研究--以武汉市为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第11-19页
    (一) 研究背景第11-12页
    (二) 研究目的和意义第12页
        1. 研究目的第12页
        2. 研究意义第12页
    (三) 国内外研究现状第12-17页
        1. 国内研究现状第12-14页
        2. 国外研究综述第14-17页
    (四) 研究方法与创新之处第17-19页
        1. 研究方法第17页
        2. 创新之处第17-19页
第二章 相关概念的厘定和理论基础第19-25页
    (一) 相关概念的厘定第19-20页
        1. 新生代农民工第19页
        2. 市民化第19-20页
    (二) 协同治理的理论阐释第20-23页
        1. 协同学要义第20页
        2. 治理理论的内涵第20-21页
        3. 协同治理概念及意蕴第21-23页
    (三) 协同治理与应对新生代农民工市民化问题的契合第23-25页
第三章 武汉市新生代农民工市民化现状的考察第25-32页
    (一) 调研对象的基本情况第25-29页
        1. 受教育程度的现状第25-26页
        2. 在城市的生活状况第26页
        3. 新、老两代农民工就业现状考察及对比第26-27页
        4. 新生代农民工参加社会保险的现状第27-29页
    (二) 武汉市农民工城市融入现状及其市民化需求第29-32页
        1. 武汉市农民工城市融入现状第29-30页
        2. 武汉市农民工的市民化需求考察第30-32页
第四章 探究新生代农工市民化困难之源第32-41页
    (一) 政府部门角色界定模糊、市民化服务职能缺位第33-34页
        1. 政府部门角色界定模糊不清第33-34页
        2. 政府部门对新生代农民工市民化服务提供的缺位第34页
    (二) 现有制度的不足与执行过程的弊端第34-36页
        1. “显性户籍墙”的不合理及“隐性户籍墙”的不公平第34-35页
        2. 政策制定缺乏纵向、横向沟通导致“上有政策,下有对策”第35-36页
    (三) 政府部门与非政府公共组织及私营企业单位之间互动的缺乏第36-39页
        1. 我国非政府公共部门与政府间的互动及其对市民化的影响第36-38页
        2. 政府与私营企业之间的互动不足第38-39页
    (四) 城市市民对新生代农民工的认知与其自身因素第39-41页
        1. 城市社会对新生代农民工的固有偏见和歧视第39-40页
        2. 新生代农民工科学文化水平与职业技能的低下第40页
        3. 自组织程度低第40-41页
第五章 协同治理视角下促进新生代农民工市民化的对策第41-49页
    (一) 敦促政府转变治理观念、改变治理重心第41-43页
        1. 转变治理观念第42页
        2. 加快中小城市发展增强其农民工吸纳能力第42-43页
    (二) 逐步改革相关制度、完善政策制定过程第43-44页
        1. 逐步改革户籍制度和渐进式打破“隐性户籍墙”第43-44页
        2. 完善公共政策的制定与实施过程第44页
    (三) 构架政府与公民社会组织及公民主体的良性互动第44-47页
        1. 利用、开发新的管理工具第44-45页
        2. 完善非政府公共组织第45-46页
        3. 鼓励私营企业积极承担社会职责第46-47页
    (四) 加强城市市民与新生代农民工之间的互动第47-49页
        1. 消除城市居民对农民工的偏见与歧视第47页
        2. 积极参加具有针对性的职业技能培训第47-48页
        3. 提高自身的科学文化素质和文明素养第48-49页
第六章 结束语第49-51页
参考文献第51-54页
致谢第54页

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