电力公司人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 课题的研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究和发展现状 | 第11-12页 |
| 1.3 课题研究的主要目的 | 第12-13页 |
| 1.4 本文的主要贡献与创新 | 第13-14页 |
| 1.5 论文的组织结构 | 第14-16页 |
| 第二章 人力资源管理系统开发的相关技术 | 第16-21页 |
| 2.1 ASP概述 | 第16页 |
| 2.2 SQL Server 2005概述 | 第16-17页 |
| 2.3 系统的架构 | 第17-19页 |
| 2.4 系统的可行性分析 | 第19-20页 |
| 2.5 本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 人力资源管理系统的需求分析 | 第21-33页 |
| 3.1 系统需求分析目的 | 第21页 |
| 3.2 系统的需求分析 | 第21-26页 |
| 3.2.1 系统功能需求 | 第22-23页 |
| 3.2.2 系统性能需求 | 第23-24页 |
| 3.2.3 可行性分析 | 第24-26页 |
| 3.3 系统业务流程分析 | 第26-32页 |
| 3.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 人力资源管理系统的总体设计 | 第33-40页 |
| 4.1 系统的总体设计原则 | 第33-34页 |
| 4.2 系统功能模块图 | 第34-35页 |
| 4.3 系统用例设计 | 第35-36页 |
| 4.4 系统数据流程设计 | 第36-39页 |
| 4.5 本章小结 | 第39-40页 |
| 第五章 人力资源管理系统的详细设计 | 第40-52页 |
| 5.1 系统功能模块详细设计 | 第40-45页 |
| 5.1.1 系统登录模块的设计 | 第40页 |
| 5.1.2 部门信息管理模块的设计 | 第40-41页 |
| 5.1.3 员工信息管理模块的设计 | 第41-42页 |
| 5.1.4 员工工资管理模块的设计 | 第42页 |
| 5.1.5 员工信息查询模块的设计 | 第42-43页 |
| 5.1.6 员工工资查询模块的设计 | 第43页 |
| 5.1.7 角色信息管理模块的设计 | 第43-44页 |
| 5.1.8 用户信息管理模块的设计 | 第44-45页 |
| 5.2 系统数据库的设计 | 第45-51页 |
| 5.3 本章小结 | 第51-52页 |
| 第六章 人力资源管理系统的实现 | 第52-57页 |
| 6.1 系统功能模块的实现 | 第52-57页 |
| 6.1.1 系统数据库连接的实现 | 第52-53页 |
| 6.1.2 系统功能模块的实现 | 第53-57页 |
| 第七章 系统的测试概述 | 第57-63页 |
| 7.1 系统测试的目的 | 第58页 |
| 7.2 系统测试场景 | 第58-62页 |
| 7.3 测试结果 | 第62页 |
| 7.4 本章小结 | 第62-63页 |
| 第八章 总结和展望 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 附录 | 第68-72页 |
