《管子》人才思想管窥
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、《管子》人才思想的渊源 | 第8-17页 |
| (一) 《管子》成书的历史背景 | 第8-11页 |
| 1、 世卿制逐步瓦解 | 第8-9页 |
| 2、 "三选制"初步形成 | 第9-10页 |
| 3、 士人阶层的崛起 | 第10-11页 |
| (二) 《管子》人才思想产生的文化氛围 | 第11-15页 |
| 1、 《管子》与齐文化 | 第11-14页 |
| 2、 稷下学宫与百家争鸣 | 第14-15页 |
| (三) 《管子》人才思想的渊源 | 第15-17页 |
| 1、 民本思想 | 第15页 |
| 2、 姜太公时期的"举贤尚功" | 第15-17页 |
| 二、《管子》人才思想的理论构成 | 第17-29页 |
| (一) 《管子》人才思想的主要内容 | 第17-27页 |
| 1、 争天下者,必先争人 | 第17-19页 |
| 2、 广开渠道,选拔人才 | 第19-21页 |
| 3、 用其所长,任人唯贤 | 第21-23页 |
| 4、 德才兼备,考核功绩 | 第23-24页 |
| 5、 创设环境,留住人才 | 第24-25页 |
| 6、 奖惩分明,劣者让位 | 第25-27页 |
| (二) 《管子》人才思想的哲学前提 | 第27-29页 |
| 三、《管子》与先秦时期儒、法家人才思想比较 | 第29-35页 |
| (一) 先秦时期儒家人才思想研究 | 第29-32页 |
| 1、 先秦儒家的人才思想与选才原则 | 第29-30页 |
| 2、 对当时社会的积极影响 | 第30-32页 |
| (二) 先秦时期法家人才思想 | 第32-34页 |
| 1、 先秦法家的人才思想 | 第32-33页 |
| 2、 对当时社会的影响 | 第33-34页 |
| (三) 《管子》与先秦儒、法家人才思想的比较 | 第34-35页 |
| 1、 人才思想之异同 | 第34页 |
| 2、 《管子》人才思想独特的价值 | 第34-35页 |
| 四、 《管子》人才思想的现代价值探悉 | 第35-42页 |
| (一) 当代人才标准的界定 | 第35-40页 |
| 1、 借鉴和吸收《管子》人才思想 | 第35-37页 |
| 2、 当代人才的定义的阐释 | 第37-40页 |
| (二) 《管子》人才思想的现代价值 | 第40-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
