员工的社会比较及其与工作压力的关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 前言 | 第9-14页 |
| 1 研究的缘起 | 第9页 |
| 2 研究意义 | 第9-10页 |
| 3 研究假设 | 第10-11页 |
| 4 研究方法和研究过程 | 第11-12页 |
| ·研究被试和方法 | 第11页 |
| ·研究过程 | 第11-12页 |
| 5 研究工具 | 第12-13页 |
| 6 研究结论 | 第13-14页 |
| 第1章 文献综述 | 第14-26页 |
| ·社会比较相关概念 | 第14页 |
| ·社会比较的类型 | 第14-15页 |
| ·社会比较的方向与动机 | 第15-16页 |
| ·社会比较倾向 | 第16-17页 |
| ·社会比较效应 | 第17-18页 |
| ·社会比较与人格特质的关系 | 第18-20页 |
| ·社会比较与自尊 | 第19页 |
| ·社会比较与自我效能感 | 第19-20页 |
| ·社会比较与神经质倾向 | 第20页 |
| ·几种常见的社会比较现象 | 第20-22页 |
| ·嫉妒 | 第20页 |
| ·攀比 | 第20-21页 |
| ·自卑 | 第21-22页 |
| ·社会比较的测量 | 第22页 |
| ·社会比较与工作压力的相关研究 | 第22-26页 |
| 第2章 社会比较倾向与工作压力的关系研究 | 第26-37页 |
| ·问题的提出 | 第26页 |
| ·研究方法 | 第26-27页 |
| ·研究被试 | 第26页 |
| ·测量工具 | 第26-27页 |
| ·员工社会比较倾向差异性研究 | 第27-30页 |
| ·员工社会比较倾向的婚姻状况差异分析 | 第27-28页 |
| ·员工社会比较倾向的年龄差异分析 | 第28页 |
| ·员工社会比较倾向的单位类别差异分析 | 第28-29页 |
| ·分析与讨论 | 第29-30页 |
| ·员工工作压力差异性研究 | 第30-34页 |
| ·员工的基本状况 | 第30页 |
| ·员工工作压力的婚姻状况差异分析 | 第30-31页 |
| ·员工工作压力的年龄差异分析 | 第31页 |
| ·员工工作压力的职位差异分析 | 第31页 |
| ·员工工作压力的学历差异分析 | 第31-32页 |
| ·员工工作压力的单位类别差异分析 | 第32-33页 |
| ·分析与讨论 | 第33-34页 |
| ·社会比较倾向与工作压力的关系 | 第34-37页 |
| ·员工社会比较倾向与工作压力的相关分析 | 第34页 |
| ·不同社会比较倾向水平的员工工作压力的比较 | 第34页 |
| ·社会比较倾向对工作压力的回归分析 | 第34-36页 |
| ·分析与讨论 | 第36-37页 |
| 第3章 社会比较效应与工作压力的关系研究 | 第37-47页 |
| ·问题的提出 | 第37页 |
| ·测量工具 | 第37页 |
| ·社会比较效应量表的信效度检验 | 第37-40页 |
| ·问卷的探索性因素分析 | 第37-38页 |
| ·问卷的验证性因素分析 | 第38-39页 |
| ·问卷的信度检验 | 第39页 |
| ·分析与讨论 | 第39-40页 |
| ·员工社会比较效应差异性研究 | 第40-42页 |
| ·员工社会比较效应的职位差异分析 | 第40-41页 |
| ·员工社会比较效应的工龄差异分析 | 第41页 |
| ·分析与讨论 | 第41-42页 |
| ·社会比较效应与工作压力的关系 | 第42-45页 |
| ·社会比较效应与工作压力的相关分析 | 第42页 |
| ·社会比较效应对工作压力的回归分析 | 第42-44页 |
| ·分析与讨论 | 第44-45页 |
| ·社会比较倾向与社会比较效应的关系研究 | 第45-47页 |
| 第4章 讨论与总结 | 第47-51页 |
| ·总讨论 | 第47-49页 |
| ·结论 | 第49-50页 |
| ·问题与展望 | 第50-51页 |
| 附录 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
