当代女硕士研究生就业观研究
| 内容摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 第一节 选题背景与研究意义 | 第10-11页 |
| 一、选题背景 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11页 |
| 第二节 研究现状综述 | 第11-13页 |
| 一、国内动态 | 第11-12页 |
| 二、国外动态 | 第12-13页 |
| 第三节 研究思路与方法 | 第13-14页 |
| 一、研究思路 | 第13页 |
| 二、研究方法 | 第13页 |
| 三、创新点 | 第13-14页 |
| 第四节 相关概念说明和理论依据 | 第14-17页 |
| 一、相关概念说明 | 第14页 |
| 二、中国化马克思主义青年就业思想概述 | 第14-17页 |
| 第二章 当代女硕士研究生就业观现状及特点 | 第17-31页 |
| 第一节 现状调研 | 第17-18页 |
| 一、样本选择 | 第17页 |
| 二、问卷设计 | 第17-18页 |
| 三、调研方法 | 第18页 |
| 第二节 当代女硕士研究生就业观基本情况 | 第18-29页 |
| 一、调研结果总体分析 | 第18-25页 |
| 二、调研结果分类比较 | 第25-29页 |
| 第三节 当代女硕士研究生就业观特点 | 第29-31页 |
| 一、就业主体意识增强 | 第29页 |
| 二、择业倾向以稳为主向多元化发展 | 第29-30页 |
| 三、就业呈现矛盾心态 | 第30页 |
| 四、家庭对女硕士就业决策影响仍不容小觑 | 第30-31页 |
| 第三章 当代女硕士研究生就业观问题及影响因素 | 第31-42页 |
| 第一节 当代女硕士研究生就业观问题 | 第31-35页 |
| 一、就业价值认识存在误区 | 第31-32页 |
| 二、创业意识薄弱 | 第32-33页 |
| 三、依赖及从众心理明显 | 第33-34页 |
| 四、职业生涯规划欠缺 | 第34页 |
| 五、契约诚信意识待加强 | 第34-35页 |
| 第二节 当代女硕士研究生就业观问题的影响因素 | 第35-42页 |
| 一、社会因素 | 第36-38页 |
| 二、学校因素 | 第38-39页 |
| 三、家庭因素 | 第39-40页 |
| 四、个人因素 | 第40-42页 |
| 第四章 当代女硕士研究生就业观培育对策 | 第42-51页 |
| 第一节 女硕士研究生就业观培育社会层面 | 第42-45页 |
| 一、完善相关政策法规 | 第42-43页 |
| 二、优化女硕士研究生就业环境 | 第43-45页 |
| 第二节 培育单位教育层面 | 第45-47页 |
| 一、优化就业指导工作 | 第45-46页 |
| 二、加强马克思主义理论教育 | 第46-47页 |
| 三、深化社会实践活动 | 第47页 |
| 第三节 家庭教育层面 | 第47-48页 |
| 一、转变家庭教育观念 | 第47-48页 |
| 二、培养女性自立意识 | 第48页 |
| 第四节 女硕士研究生自身角度 | 第48-51页 |
| 一、坚持积极乐观与实事求是的就业态度 | 第48-49页 |
| 二、正确领悟人生价值 | 第49页 |
| 三、选择自主择业与自主创业结合的就业方式 | 第49-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 附录 女硕士研究生就业观调查问卷 | 第52-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第60页 |
