高新技术企业知识管理能力对企业绩效的影响研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景及问题的提出 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 问题的提出 | 第11-12页 |
| 1.2 研究的目的及意义 | 第12-14页 |
| 1.2.1 本文的研究目的 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第13-14页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3.1 知识管理的国内外研究综述 | 第14-15页 |
| 1.3.2 国内外研究述评 | 第15-16页 |
| 1.4 论文主要内容及研究思路 | 第16-19页 |
| 1.4.1 论文主要研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 主要研究方法 | 第17页 |
| 1.4.3 论文研究框架 | 第17-19页 |
| 第2章 理论综述 | 第19-31页 |
| 2.1 高新技术企业的界定 | 第19-22页 |
| 2.1.1 国外对高新技术企业的界定 | 第19-20页 |
| 2.1.2 国内对高新技术企业的界定 | 第20-21页 |
| 2.1.3 本文对高新技术企业的界定 | 第21-22页 |
| 2.2 知识管理相关研究 | 第22-27页 |
| 2.2.1 知识管理研究的起源与发展 | 第22-24页 |
| 2.2.2 知识管理能力的活动组成 | 第24-25页 |
| 2.2.3 知识管理的研究学派 | 第25-27页 |
| 2.3 知识管理与企业绩效的关系依据 | 第27-30页 |
| 2.4 本章小结 | 第30-31页 |
| 第3章 企业知识管理能力对企业绩效的影响模型 | 第31-49页 |
| 3.1 企业知识管理活动与企业绩效的模型假设 | 第31-33页 |
| 3.2 模型研究设计与研究假设 | 第33-39页 |
| 3.2.1 需要研究的问题 | 第33-34页 |
| 3.2.2 研究假设 | 第34-39页 |
| 3.3 研究方案的设计 | 第39-47页 |
| 3.3.1 调查对象的界定 | 第39-40页 |
| 3.3.2 问卷设计 | 第40页 |
| 3.3.3 问卷发放及回收 | 第40-41页 |
| 3.3.4 预调研数据分析 | 第41-47页 |
| 3.4 数据统计方法 | 第47-48页 |
| 3.5 本章小结 | 第48-49页 |
| 第4章 模型分析与检验结果 | 第49-71页 |
| 4.1 问卷回收及样本描述性统计 | 第49-51页 |
| 4.1.1 问卷的大规模回收及统计 | 第49页 |
| 4.1.2 样本的描述性统计 | 第49-51页 |
| 4.2 数据的信度检验 | 第51-56页 |
| 4.3 数据的效度检验 | 第56-63页 |
| 4.3.1 效度检验的基本概念 | 第56页 |
| 4.3.2 本研究的内容效度分析 | 第56-57页 |
| 4.3.3 知识管理能力的结构效度分析 | 第57-63页 |
| 4.4 模型的相关分析 | 第63-67页 |
| 4.4.1 知识行为能力与企业绩效相关分析 | 第63-64页 |
| 4.4.2 组织结构能力与企业绩效相关分析 | 第64页 |
| 4.4.3 企业创造能力与企业绩效相关分析 | 第64-65页 |
| 4.4.4 企业绩效的关系模型 | 第65-67页 |
| 4.5 模型的回归分析与假设检验 | 第67-70页 |
| 4.5.1 行为能力与企业绩效的回归分析 | 第68页 |
| 4.5.2 结构能力与企业绩效的回归分析 | 第68-69页 |
| 4.5.3 创造能力与企业绩效的回归分析 | 第69页 |
| 4.5.4 假设检验 | 第69-70页 |
| 4.6 本章小结 | 第70-71页 |
| 第5章 研究结果分析与政策建议 | 第71-77页 |
| 5.1 研究结果分析 | 第71页 |
| 5.2 知识管理能力的建设分析 | 第71-76页 |
| 5.2.1 知识行为能力的建设 | 第72-73页 |
| 5.2.2 组织结构能力的建设 | 第73-75页 |
| 5.2.3 企业创造能力的建设 | 第75-76页 |
| 5.3 本章小结 | 第76-77页 |
| 结论 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-83页 |
| 附录 | 第83-87页 |
| 致谢 | 第87页 |
