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注册资本认缴制下出资未到位股东权利限制研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1 股东权利理论第8-19页
    1.1 股东权利的基本原理第8-15页
        1.1.1 股东权利的内涵及法律性质第8-11页
        1.1.2 股东权利的基础第11-12页
        1.1.3 股东权利的内容及分类第12-15页
    1.2 股东权利限制的必要性第15-16页
        1.2.1 从权利边界角度出发第15-16页
        1.2.2 从权利义务角度出发第16页
        1.2.3 从股东平等原则角度出发第16页
    1.3 股东权利限制的条件第16-19页
        1.3.1 具有股东资格第16-17页
        1.3.2 可能滥用股东权利第17页
        1.3.3 可能损害其他利益相关人合法权益第17-19页
2 认缴制基本内容及对股东权利的影响第19-33页
    2.1 注册资本认缴制概述第19-27页
        2.1.1 注册资本认缴制内涵第19-20页
        2.1.2 注册资本认缴制的具体内容第20-24页
        2.1.3 公司资本认缴制出现的新情况第24-27页
    2.2 出资未到位对股东资格、股东权利的影响第27-33页
        2.2.1 出资未到位的界定第27-29页
        2.2.2 出资未到位股东的股东资格第29-31页
        2.2.3 出资未到位对股东权利的影响第31-33页
3 出资未到位股东权利限制问题分析第33-41页
    3.1 股东权利分类限制问题分析第33-35页
        3.1.1 自益权与共益权之分第33页
        3.1.2 固有权与非固有权之分第33-34页
        3.1.3 比例股权与非比例股权之分第34-35页
    3.2 具体股东权利受限问题分析第35-41页
        3.2.1 出资未到位股东分红权限制不足第35-36页
        3.2.2 剩余财产分配请求权限制条件界定不清第36-37页
        3.2.3 表决权限制条件不明确且限制不足第37-38页
        3.2.4 知情权限制条件缺乏操作性第38-39页
        3.2.5 对未实缴出资股东退股权限制不足第39-41页
4 出资未到位股东权利限制的建议第41-48页
    4.1 限制股东权利遵循的原则第41-42页
        4.1.1 坚持利益平衡原则第41页
        4.1.2 坚持适度原则第41页
        4.1.3 坚持区别原则第41-42页
    4.2 限制股东权利的方式第42-44页
        4.2.1 法律法规作一般性限制第42-43页
        4.2.2 以个性化公司章程限制第43页
        4.2.3 股东会决议灵活限制第43-44页
    4.3 限制股东权利的建议第44-48页
        4.3.1 所得红利优先出资第44-45页
        4.3.2 按实缴比例分配剩余财产第45页
        4.3.3 限制认缴出资比例表决权第45-46页
        4.3.4 设置知情权出资比例、持股期限限制第46-47页
        4.3.5 限制未实缴出资股东退股权第47-48页
参考文献第48-49页
致谢第49页

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