| 中文摘要 | 第10-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 引言 | 第13-24页 |
| 一、问题的提出 | 第13-15页 |
| (一) 研究对象 | 第13页 |
| (二) 研究背景 | 第13-14页 |
| (三) 研究意义 | 第14-15页 |
| 二、研究述评 | 第15-21页 |
| (一) 学术界研究的宏观概括 | 第15-19页 |
| (二) 学术界研究的微观分析 | 第19-21页 |
| 三、研究思路与研究方法 | 第21-23页 |
| (一) 研究思路 | 第21-22页 |
| (二) 研究方法 | 第22-23页 |
| 四、论文的贡献与创新 | 第23-24页 |
| 第一章 马克思主义对领导干部工作作风建设问题的探索 | 第24-31页 |
| 一、马克思主义经典作家的探讨 | 第24-26页 |
| (一) 马克思、恩格斯对领导干部“公仆意识”的强调 | 第24-25页 |
| (二) 列宁反腐败与反官僚主义思想的提出 | 第25-26页 |
| 二、中国共产党人的贡献与发展 | 第26-31页 |
| (一) 毛泽东“三大优良作风”等思想的确立 | 第26-27页 |
| (二) 改革开放以来中国共产党人的不断发展 | 第27-31页 |
| 第二章 加强中国共产党领导干部工作作风建设的现实紧迫性 | 第31-37页 |
| 一、领导干部工作作风建设关系到全党整体作风建设好坏 | 第31-32页 |
| (一) 工作作风建设是领导干部作风建设的重点环节 | 第31-32页 |
| (二) 工作作风建设是全党作风建设能否取得成效的关键 | 第32页 |
| 二、领导干部工作作风建设关系到党群干群关系维系 | 第32-34页 |
| (一) 密切党群关系的迫切需要 | 第33-34页 |
| (二) 密切干群关系的必然要求 | 第34页 |
| 三、领导干部工作作风建设关系到社会主义事业成败 | 第34-37页 |
| (一) 实现“四个全面”的根本要求 | 第34-35页 |
| (二) 实现“中国梦”的内在需要 | 第35-37页 |
| 第三章 当前中国共产党领导干部工作作风存在的问题及其原因分析 | 第37-46页 |
| 一、当前领导干部在工作作风方面存在的突出问题 | 第37-42页 |
| (一) 形式主义仍然存在 | 第37-39页 |
| (二) 官僚主义还有影响 | 第39-40页 |
| (三) 享乐主义未完全遏制 | 第40-41页 |
| (四) 奢靡之风没有彻底根除 | 第41-42页 |
| 二、当前领导干部工作作风存在问题的主要原因 | 第42-46页 |
| (一) 社会历史根源 | 第43页 |
| (二) 客观现实原因 | 第43-44页 |
| (三) 主观认识因素 | 第44-46页 |
| 第四章 新时期加强领导干部工作作风建设的有效途径 | 第46-59页 |
| 一、把发扬党的优良传统与借鉴国外有益经验相结合 | 第46-48页 |
| (一) 发扬党的优良工作作风传统 | 第46-47页 |
| (二) 借鉴国外政党建设有益经验 | 第47-48页 |
| 二、密切保持党同人民群众血肉联系 | 第48-51页 |
| (一) 始终把人民放在心中最高的位置 | 第49-50页 |
| (二) 深入开展党的群众路线教育实践活动 | 第50-51页 |
| 三、工作作风建设与改进思想作风建设、学习作风建设、生活作风建设协调推进 | 第51-54页 |
| (一) 以思想作风建设促进工作作风建设 | 第51-52页 |
| (二) 以学习作风建设提高工作作风建设 | 第52-53页 |
| (三) 以生活作风建设维护工作作风建设 | 第53-54页 |
| 四、坚持思想教育、制度建设与监督惩治的有机统一 | 第54-59页 |
| (一) 不断加强思想政治教育 | 第54-55页 |
| (二) 努力提高制度化水平 | 第55-56页 |
| (三) 强化监督与惩治力度 | 第56-59页 |
| 结束语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第66-67页 |
| 附件 | 第67页 |
