劳动者工作环境权研究
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 序言 | 第10-11页 |
| 一、工作环境权基本理论 | 第11-14页 |
| (一) 工作环境权的内涵 | 第11-12页 |
| (二) 工作环境权的内容 | 第12页 |
| 1. 生命健康权与人格尊严权 | 第12页 |
| 2. 安全卫生保障权 | 第12页 |
| 3. 协商权与决策权 | 第12页 |
| (三) 工作环境权的性质 | 第12-14页 |
| 1. 人权属性 | 第12-13页 |
| 2. 自由权属性 | 第13页 |
| 3. 社会权属性 | 第13页 |
| 4. 公权性与私权性 | 第13-14页 |
| 二、国外工作环境权法律规定介评 | 第14-19页 |
| (一) 国外工作环境权法律制度 | 第14-18页 |
| 1. 美国工作环境权法律制度 | 第14-15页 |
| 2. 瑞典工作环境权法律制度 | 第15-16页 |
| 3. 英国工作环境权法律制度 | 第16-17页 |
| 4. 日本工作环境权法律制度 | 第17-18页 |
| (二) 国外工作环境权评析 | 第18-19页 |
| 1. 增加雇主和雇员权利义务内容 | 第18页 |
| 2. 强调雇员对企业安全卫生事项的参与性 | 第18页 |
| 3. 设立统一法典和监管机构 | 第18-19页 |
| 三、我国工作环境权确立之正当性 | 第19-23页 |
| (一) 我国工作环境权确立之必要性 | 第19-22页 |
| 1. 生产安全严峻形势的迫切需要 | 第19页 |
| 2. 改善职业病高发的现实需要 | 第19-20页 |
| 3. 安全卫生立法现状急需完善的客观需求 | 第20-22页 |
| (二) 我国工作环境权确立之可行性 | 第22-23页 |
| 1. 我国有确立工作环境权的法律基础 | 第22页 |
| 2. 有相关国外经验可借鉴 | 第22-23页 |
| 四、构建我国工作环境权的建议 | 第23-26页 |
| (一) 明确工作环境权的立法理念 | 第23-24页 |
| (二) 制定统一工作环境权法 | 第24页 |
| (三) 建立以工作环境权为核心的统一监管机构 | 第24-25页 |
| (四) 完善工作环境权相关制度 | 第25-26页 |
| 1. 明确用人单位的义务 | 第25页 |
| 2. 确立雇员心理健康的保护机制 | 第25-26页 |
| 3. 健全劳动者参与机制 | 第26页 |
| 结语 | 第26-28页 |
| 参考文献 | 第28-31页 |
| 致谢 | 第31页 |
