非政府组织参与社会工作的自主性建设研究--以四川省ZY组织为例
中文摘要 | 第3-4页 |
英文摘要 | 第4-5页 |
1 绪论 | 第8-17页 |
1.1 问题的提出 | 第8-9页 |
1.2 研究意义 | 第9-10页 |
1.2.1 理论意义 | 第9页 |
1.2.2 现实意义 | 第9-10页 |
1.3 相关概念的界定 | 第10-14页 |
1.3.1 信任 | 第10-11页 |
1.3.2 非政府组织 | 第11-13页 |
1.3.3 非政府组织自主性 | 第13页 |
1.3.4 社会工作 | 第13-14页 |
1.4 研究的内容与方法 | 第14-15页 |
1.4.1 研究的内容 | 第14页 |
1.4.2 研究的方法 | 第14-15页 |
1.5 研究的技术路线 | 第15-17页 |
2 文献综述 | 第17-22页 |
2.1 关于信任的研究 | 第17-19页 |
2.2 关于非政府组织的研究 | 第19-22页 |
3 相关理论基础 | 第22-24页 |
3.1 公民社会理论 | 第22页 |
3.2 自治理论 | 第22-23页 |
3.3 多中心理论 | 第23-24页 |
4 ZY组织的个案分析 | 第24-34页 |
4.1 个案介绍 | 第24-27页 |
4.1.1 成立期(2008.6-2009.1) | 第24-25页 |
4.1.2 探索期(2009.1-2011.7) | 第25页 |
4.1.3 发展期(2011.7-2015.8) | 第25-26页 |
4.1.4 转型期(2015.8 至今) | 第26-27页 |
4.2 以信任-合作为基础的自主性建设过程分析 | 第27-34页 |
4.2.1 制度规范是自主性建设的保障 | 第28-30页 |
4.2.2 社会网络是自主性建设的重要支持 | 第30-32页 |
4.2.3 社会信任是自主性建设的前提 | 第32-34页 |
5 ZY组织自主性成长的原因分析 | 第34-39页 |
5.1 组织文化 | 第34-35页 |
5.1.1 慈善的理念 | 第34-35页 |
5.1.2 强烈的责任感 | 第35页 |
5.2 组织运行 | 第35-37页 |
5.2.1 组织的规范化管理 | 第35-36页 |
5.2.2 社会工作的专业化 | 第36-37页 |
5.3 组织网络 | 第37-39页 |
5.3.1 社会资源的合理配置 | 第37页 |
5.3.2 网络媒体的推广 | 第37-39页 |
6 ZY组织自主性成长的障碍分析 | 第39-41页 |
6.1 资金供给的不足 | 第39页 |
6.2 政策法规不够健全 | 第39-41页 |
7 结论与展望 | 第41-43页 |
致谢 | 第43-44页 |
参考文献 | 第44-47页 |
附录 | 第47页 |
访谈提纲 | 第47页 |