基于管理者能力和任期的预算松弛实证研究--来自A股市场的经验证据
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1. 引言 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 理论研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.3 实践研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究方法与论文框架 | 第10-13页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.2.3 研究框架 | 第12-13页 |
| 2. 文献综述 | 第13-20页 |
| 2.1 预算松弛 | 第13-14页 |
| 2.1.1 预算松弛的内涵 | 第13页 |
| 2.1.2 预算松弛的影响 | 第13-14页 |
| 2.2 管理者能力 | 第14-16页 |
| 2.2.1 管理者能力的内涵 | 第14-15页 |
| 2.2.2 管理者能力的影响 | 第15-16页 |
| 2.3 管理者任期 | 第16-19页 |
| 2.3.1 管理者任期的内涵 | 第16页 |
| 2.3.2 管理者任期的影响 | 第16-19页 |
| 2.4 文献述评 | 第19-20页 |
| 3. 理论分析及假设推演 | 第20-28页 |
| 3.1 相关理论回顾 | 第20-24页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第20-21页 |
| 3.1.2 权变理论 | 第21-22页 |
| 3.1.3 经理自主权理论 | 第22-23页 |
| 3.1.4“经济人”假说 | 第23-24页 |
| 3.2 假设推演 | 第24-28页 |
| 3.2.1 管理者能力与预算松弛的关系 | 第24-26页 |
| 3.2.2 管理者任期与预算松弛的关系 | 第26-28页 |
| 4. 研究设计 | 第28-33页 |
| 4.1 样本选取及数据来源 | 第28页 |
| 4.2 相关变量定义 | 第28-32页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第28-29页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第29-30页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第30-32页 |
| 4.3 模型设计 | 第32-33页 |
| 5. 实证分析 | 第33-44页 |
| 5.1 全样本描述性统计 | 第33-34页 |
| 5.2 假设一的回归结果与相关分析 | 第34-37页 |
| 5.3 假设二的回归结果与相关分析 | 第37-41页 |
| 5.4 假设三的回归结果与相关分析 | 第41-44页 |
| 6. 稳健性检验 | 第44-47页 |
| 6.1 假设一的稳健性检验 | 第44-45页 |
| 6.2 假设二的稳健性检验 | 第45-46页 |
| 6.3 假设三的稳健性检验 | 第46-47页 |
| 7. 结论与局限 | 第47-50页 |
| 7.1 研究结论 | 第47页 |
| 7.2 研究对管理实践的意义 | 第47-48页 |
| 7.3 创新和局限 | 第48-49页 |
| 7.4 未来的研究方向 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 作者简历 | 第55页 |
