供电企业法律风险研究--以广东省Q供电局为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-14页 |
| 1.2.1 国内外研究现状 | 第9-14页 |
| 1.2.2 发展动态 | 第14页 |
| 1.3 研究内容 | 第14页 |
| 1.4 研究的创新点 | 第14-15页 |
| 1.5 研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 理论基础 | 第16-20页 |
| 2.1 风险控制论 | 第16-17页 |
| 2.2 整合风险论 | 第17-18页 |
| 2.3 风险评估论 | 第18-20页 |
| 第3章 供电企业法律风险种类 | 第20-28页 |
| 3.1 电网建设工程法律风险 | 第20-22页 |
| 3.1.1 工程前期不规范行为的风险及成因 | 第20-21页 |
| 3.1.2 工程规避招投标风险及成因 | 第21页 |
| 3.1.3 工程违法转分包风险及成因 | 第21-22页 |
| 3.1.4 工程款支付风险及成因 | 第22页 |
| 3.2 电网生产运行法律风险 | 第22-24页 |
| 3.2.1 人身触电事故的风险及成因 | 第22-23页 |
| 3.2.2 电力设施侵权或受损的风险及成因 | 第23-24页 |
| 3.3 电力市场营销法律风险 | 第24-26页 |
| 3.3.1 供用电合同的风险及成因 | 第24-25页 |
| 3.3.2 小水电购售电合同的风险及成因 | 第25-26页 |
| 3.3.3 查处窃电行为的风险及成因 | 第26页 |
| 3.4 劳动用工管理法律风险 | 第26-28页 |
| 3.4.1 员工薪酬诉求风险及成因 | 第26-27页 |
| 3.4.2 劳务派遣的风险及成因 | 第27-28页 |
| 第4章 供电企业法律风险评估 | 第28-42页 |
| 4.1 供电企业法律风险识别 | 第28-34页 |
| 4.1.1 供电企业法律风险识别方式 | 第28-29页 |
| 4.1.2 供电企业法律风险识别结果 | 第29-34页 |
| 4.2 供电企业法律风险评价 | 第34-42页 |
| 4.2.1 搭建评价指标层次结构 | 第35页 |
| 4.2.2 建立指标分析模型并对风险点评分 | 第35-40页 |
| 4.2.3 划分各风险点等级并作出评价结论 | 第40-42页 |
| 第5章 供电企业法律风险应对策略 | 第42-51页 |
| 5.1 法律风险具体处置措施 | 第42-47页 |
| 5.1.1 电网建设工程领域 | 第42-44页 |
| 5.1.2 电网生产运行领域 | 第44页 |
| 5.1.3 电力市场营销领域 | 第44-46页 |
| 5.1.4 劳动用工管理领域 | 第46-47页 |
| 5.2 采取法律风险整体防范措施 | 第47-51页 |
| 5.2.1 加强过程管控及监督 | 第48页 |
| 5.2.2 完善决策法律审核制度 | 第48-49页 |
| 5.2.3 完善外聘法律顾问机制 | 第49页 |
| 5.2.4 强化法制宣传教育 | 第49-51页 |
| 第6章 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
