| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 绪论 | 第11-18页 |
| 第一节 研究背景 | 第11页 |
| 第二节 研究意义和目的 | 第11-12页 |
| 第三节 文献综述 | 第12-14页 |
| 第四节 研究思路及框架 | 第14-17页 |
| 第五节 研究的特色和不足 | 第17-18页 |
| 第一章 劳务派遣的理论概述 | 第18-28页 |
| 第一节 劳务派遣的基本概念 | 第18-21页 |
| 一、劳务派遣的概念 | 第18-19页 |
| 二、劳务派遣的特点 | 第19-20页 |
| 三、劳务派遣的分类 | 第20-21页 |
| 第二节 劳务派遣的起源及其发展 | 第21-24页 |
| 一、劳务派遣的起源 | 第21-22页 |
| 二、劳务派遣的发展进程 | 第22-23页 |
| 三、劳务派遣的发展趋势 | 第23-24页 |
| 第三节 劳务派遣在市场经济建设中的价值 | 第24-28页 |
| 一、劳务派遣在市场经济建设中产生的必然性 | 第24页 |
| 二、劳务派遣在市场经济建设中的作用 | 第24-28页 |
| 第二章 我国劳务派遣的发展及其不足 | 第28-35页 |
| 第一节 我国劳务派遣的发展进程 | 第28-30页 |
| 一、我国劳务派遣的起源 | 第28页 |
| 二、我国劳务派遣的现状 | 第28-29页 |
| 三、我国劳务派遣的发展趋势 | 第29-30页 |
| 第二节 我国劳务派遣发展中存在的主要问题 | 第30-32页 |
| 一、劳务派遣机构资质良莠不齐 | 第31页 |
| 二、劳务派遣用工制度不规范 | 第31页 |
| 三、劳务派遣员工的合法权益难以保障 | 第31-32页 |
| 第三节 我国劳务派遣存在问题的的原因分析 | 第32-35页 |
| 一、相关立法不完善 | 第32-33页 |
| 二、用人单位过度追求利益最大化 | 第33页 |
| 三、劳动力市场缺乏相关规范和监管 | 第33-35页 |
| 第三章 我国政府在劳务派遣发展中的指导及其评价 | 第35-44页 |
| 第一节 我国政府在劳务派遣发展中的指导现状 | 第35-39页 |
| 一、在新形势下大力倡导劳务派遣的发展 | 第35-36页 |
| 二、通过政策促进劳务派遣的发展 | 第36-39页 |
| 第二节 我国政府在劳务派遣发展中指导的不足之处 | 第39-41页 |
| 一、缺乏专门的规范和相应的社会保障配套措施 | 第39-40页 |
| 二、缺乏专门和完善的劳务派遣就业服务系统和资金支持 | 第40页 |
| 三、缺乏劳务派遣员工权益保障的体系 | 第40-41页 |
| 第三节 我国政府在劳务派遣发展中指导不足的原因分析 | 第41-44页 |
| 一、对劳务派遣的认识不足 | 第41页 |
| 二、对劳务派遣的指导缺乏监督体系 | 第41-42页 |
| 三、政府及社会各方相互之间的协调管理不够 | 第42-44页 |
| 第四章 国外劳务派遣发展的概况及政府指导 | 第44-50页 |
| 第一节 美国劳务派遣发展的运行模式 | 第44-46页 |
| 一、美国劳务派遣的发展 | 第44页 |
| 二、美国劳务派遣发展的原因 | 第44-45页 |
| 三、美国政府对劳务派遣发展的指导 | 第45-46页 |
| 第二节 日本劳务派遣发展的运行模式 | 第46-48页 |
| 一、日本劳务派遣的发展 | 第46-47页 |
| 二、日本劳务派遣发展的原因 | 第47页 |
| 三、日本政府对劳务派遣发展的指导 | 第47-48页 |
| 第三节 国外劳务派遣发展对我国的启示 | 第48-50页 |
| 一、劳务派遣机构的运营规范 | 第48页 |
| 二、政府引导及激励机制 | 第48-49页 |
| 三、政府指导及监督机制 | 第49-50页 |
| 第五章 完善我国政府指导劳务派遣发展的对策 | 第50-58页 |
| 第一节 对劳务派遣机构的指导 | 第50-53页 |
| 一、完善劳务派遣机构的准入及管理机制 | 第51-52页 |
| 二、明确劳务派遣的适用范围 | 第52页 |
| 三、加大扶持力度优化劳务派遣的发展环境 | 第52-53页 |
| 第二节 对用人单位的指导 | 第53-55页 |
| 一、指导用人单位防范劳务派遣用工的风险 | 第53-54页 |
| 二、倡导用人单位开展劳务派遣的员工关系管理 | 第54-55页 |
| 三、加强与劳务派遣机构及劳务派遣员工的有效沟通 | 第55页 |
| 第三节 对劳务派遣员工的指导 | 第55-58页 |
| 一、积极倡导劳务派遣员工参加工会组织 | 第55-56页 |
| 二、努力保障劳务派遣员工的法定及非法定权益 | 第56页 |
| 三、加强培训保持维权渠道的畅通 | 第56-58页 |
| 结论与展望 | 第58-61页 |
| 第一节 论文研究的结论 | 第58-59页 |
| 第二节 进一步研究的展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 攻读硕士期间科研成果 | 第64-65页 |
| 附录 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |