| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 引言 | 第10-26页 |
| 1.1 研究背景、目的与意义 | 第10-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第12-14页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第14页 |
| 1.2 研究对象与范围 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究对象 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究范围 | 第15-16页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第16-22页 |
| 1.3.1 公司治理结构与企业绩效研究现状 | 第16-19页 |
| 1.3.2 多元化与企业绩效研究现状 | 第19-20页 |
| 1.3.3 公司治理结构、多元化与企业绩效研究现状 | 第20页 |
| 1.3.4 国内外研究现状小结 | 第20-22页 |
| 1.4 研究方法、技术路线与结构安排 | 第22-26页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第22-23页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第23-24页 |
| 1.4.3 结构安排 | 第24-26页 |
| 第2章 理论基础及分析框架 | 第26-52页 |
| 2.1 公司治理结构、多元化、企业绩效的基本概念 | 第26-36页 |
| 2.1.1 公司治理结构概念及其表征指标 | 第26-32页 |
| 2.1.2 多元化概念及其表征指标 | 第32-35页 |
| 2.1.3 企业绩效概念及其表征指标 | 第35-36页 |
| 2.2 公司治理结构与企业绩效关系的原理与框架 | 第36-43页 |
| 2.2.1 公司治理结构与企业绩效关系的理论基础 | 第36-39页 |
| 2.2.2 微观视角下公司治理结构与企业绩效关系假说 | 第39-42页 |
| 2.2.3 综合视角下公司治理结构与企业绩效关系假说 | 第42-43页 |
| 2.2.4 内生性视角下公司治理结构与企业绩效关系假说 | 第43页 |
| 2.3 多元化与企业绩效关系的原理与框架 | 第43-47页 |
| 2.3.1 多元化与企业绩效关系的理论基础 | 第43-45页 |
| 2.3.2 微观视角下多元化与企业绩效关系假说 | 第45-46页 |
| 2.3.3 综合视角下多元化与企业绩效关系假说 | 第46页 |
| 2.3.4 内生性视角下多元化与企业绩效关系假说 | 第46-47页 |
| 2.4 公司治理结构、多元化与企业绩效关系的原理与框架 | 第47-52页 |
| 2.4.1 公司治理结构、多元化与企业绩效关系的理论基础 | 第47-48页 |
| 2.4.2 微观视角下公司治理结构、多元化与企业绩效关系假说 | 第48-50页 |
| 2.4.3 综合视角下公司治理结构、多元化与企业绩效关系假说 | 第50页 |
| 2.4.4 系统化视角下公司治理结构、多元化与企业绩效关系假说 | 第50-52页 |
| 第3章 中国房地产上市公司治理结构、多元化、企业绩效现状统计与分析 | 第52-68页 |
| 3.1 房地产上市公司遴选 | 第52-53页 |
| 3.2 房地产上市公司治理结构现状统计与分析 | 第53-57页 |
| 3.2.1 股权结构现状统计与分析 | 第53-54页 |
| 3.2.2 董事会治理现状统计与分析 | 第54-55页 |
| 3.2.3 高管激励现状统计与分析 | 第55-57页 |
| 3.3 房地产上市公司多元化现状统计与分析 | 第57-61页 |
| 3.3.1 房地产上市公司区域多元化现状统计与分析 | 第57-59页 |
| 3.3.2 房地产上市公司产品多元化现状统计与分析 | 第59-60页 |
| 3.3.3 房地产上市公司行业多元化现状统计与分析 | 第60-61页 |
| 3.4 房地产上市公司企业绩效现状统计与分析 | 第61-66页 |
| 3.4.1 不同公司治理结构下的企业绩效现状与统计分析 | 第62-65页 |
| 3.4.2 不同多元化类型下的企业绩效现状统计与分析 | 第65-66页 |
| 3.5 小结 | 第66-68页 |
| 第4章 中国房地产上市公司治理结构与企业绩效关系实证研究 | 第68-94页 |
| 4.1 样本、数据与模型 | 第68-71页 |
| 4.1.1 样本来源及描述性统计 | 第68-69页 |
| 4.1.2 实证分析模型 | 第69-71页 |
| 4.2 微观视角下公司治理结构与企业绩效实证研究 | 第71-77页 |
| 4.2.1 股权结构对企业绩效的实证研究 | 第72-74页 |
| 4.2.2 董事会治理对企业绩效的实证研究 | 第74-75页 |
| 4.2.3 高管激励对企业绩效的实证研究 | 第75-77页 |
| 4.3 综合视角下公司治理结构与企业绩效实证研究 | 第77-87页 |
| 4.3.1 采用因子分析法构建公司治理结构与企业绩效综合指标 | 第77-81页 |
| 4.3.2 采用非参数检验公司治理结构与企业绩效分布匹配度 | 第81-82页 |
| 4.3.3 采用分组回归分析房地产上市公司治理结构对企业绩效影响 | 第82-87页 |
| 4.4 内生性视角下公司治理结构与企业绩效实证研究 | 第87-92页 |
| 4.4.1 公司治理结构的内生性分析 | 第87-88页 |
| 4.4.2 采用 3SLS分析公司治理结构与企业绩效关系 | 第88-92页 |
| 4.5 小结 | 第92-94页 |
| 第5章 中国房地产上市公司多元化与企业绩效关系实证研究 | 第94-112页 |
| 5.1 样本、数据与模型 | 第94-97页 |
| 5.1.1 样本来源及描述性统计 | 第94-95页 |
| 5.1.2 实证分析模型 | 第95-97页 |
| 5.2 微观视角下多元化与企业绩效实证研究 | 第97-101页 |
| 5.2.1 区域类型多元化对企业绩效的实证研究 | 第98-99页 |
| 5.2.2 产品类型多元化对企业绩效的实证研究 | 第99-100页 |
| 5.2.3 行业类型多元化对企业绩效的实证研究 | 第100-101页 |
| 5.3 综合视角下多元化与企业绩效实证研究 | 第101-104页 |
| 5.3.1 采用因子分析法构建多元化与企业绩效综合指标 | 第101-103页 |
| 5.3.2 采用多元回归分析房地产上市公司综合多元化对企业绩效影响 | 第103-104页 |
| 5.4 内生性视角下多元化与企业绩效实证研究 | 第104-110页 |
| 5.4.1 多元化的内生性分析 | 第104-106页 |
| 5.4.2 采用 2SLS分析多元化与企业绩效关系 | 第106-110页 |
| 5.5 小结 | 第110-112页 |
| 第6章 中国房地产上市公司公司治理结构、多元化与企业绩效关系实证研究 | 第112-136页 |
| 6.1 样本、数据与模型 | 第112-117页 |
| 6.1.1 样本来源及描述性统计 | 第112-113页 |
| 6.1.2 实证分析模型 | 第113-117页 |
| 6.2 微观视角下公司治理结构、多元化与企业绩效实证研究 | 第117-128页 |
| 6.2.1 股权结构、多元化与企业绩效关系研究 | 第117-121页 |
| 6.2.2 董事会治理、多元化与企业绩效关系研究 | 第121-125页 |
| 6.2.3 高管激励、多元化与企业绩效关系研究 | 第125-128页 |
| 6.3 综合视角下公司治理结构、多元化与企业绩效实证研究 | 第128-132页 |
| 6.3.1 构建公司治理结构、多元化与企业绩效因子结构图 | 第129-130页 |
| 6.3.2 公司治理结构、多元化与企业绩效结构方程 | 第130-132页 |
| 6.4 系统化视角下公司治理结构、多元化与企业绩效实证研究 | 第132-134页 |
| 6.4.1 构建系统化公司治理结构、多元化与企业绩效因子结构图 | 第132-133页 |
| 6.4.2 公司治理结构、多元化与企业绩效结构方程 | 第133-134页 |
| 6.5 小结 | 第134-136页 |
| 第7章 结论与建议 | 第136-142页 |
| 7.1 结论 | 第136-138页 |
| 7.2 建议 | 第138-139页 |
| 7.3 创新点 | 第139-140页 |
| 7.4 研究不足与展望 | 第140-142页 |
| 参考文献 | 第142-152页 |
| 致谢 | 第152-154页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第154-156页 |
