| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 第一节 选题背景及缘由 | 第9-10页 |
| 第二节 国内外现状研究综述 | 第10-12页 |
| 第三节 研究的方法及思路框架 | 第12-14页 |
| 第二章 我国医药卫生体制改革的发展趋势 | 第14-25页 |
| 第一节 我国医药卫生体制改革发展历程 | 第14-19页 |
| 一、我国医疗卫生体制改革发展历程 | 第14-16页 |
| 二、医疗保障制度改革进程 | 第16-18页 |
| 三、药品生产流通体制改革 | 第18-19页 |
| 第二节 国务院对分级诊疗制度的建设 | 第19-22页 |
| 一、完善分级诊疗服务体系须以基层为重点 | 第20-21页 |
| 二、建立健全分级诊疗保障机制 | 第21-22页 |
| 三、分级诊疗制度的建设目标 | 第22页 |
| 第三节 国家以药养医到以技养医思路转变 | 第22-25页 |
| 一、“以药养医”导致人民群众看病贵、看病难 | 第23页 |
| 二、“以药养医”影响了医疗技术水平的发展和提高 | 第23-24页 |
| 三、“以技养医”逐步提升竞争力 | 第24-25页 |
| 第三章 妇幼专科医院在医改背景下发展现状及存在问题 | 第25-34页 |
| 第一节 妇幼专科医院发展的现状 | 第25-32页 |
| 一、妇幼专科医院发展的困境 | 第25-27页 |
| 二、妇幼专科医院发展的优势 | 第27-28页 |
| 三、妇幼专科医院面临的挑战 | 第28-30页 |
| 四、妇幼专科医院面临的机遇 | 第30-32页 |
| 第二节 妇幼专科医院存在的问题 | 第32-34页 |
| 一、医院面临病人减少的生存危机 | 第32页 |
| 二、二孩契机处理高龄产妇及问题患儿能力 | 第32页 |
| 三、国家出台的医改医保等政策不能及时适应 | 第32-34页 |
| 第四章 QY妇幼专科医院SWOT分析 | 第34-46页 |
| 第一节 QY妇幼专科医院发展概况 | 第34-38页 |
| 一、诊疗环境 | 第34页 |
| 二、组织架构 | 第34-36页 |
| 三、医疗水平 | 第36-37页 |
| 四、财务状况 | 第37-38页 |
| 五、已取得成绩 | 第38页 |
| 第二节 医改背景下优势与劣势 | 第38-39页 |
| 一、具备的优势 | 第38-39页 |
| 二、发展的劣势 | 第39页 |
| 第三节 医改背景下机遇与威胁 | 第39-41页 |
| 一、面临的机遇 | 第39-40页 |
| 二、面临的威胁 | 第40-41页 |
| 第四节 构建QY妇幼专科医院SWOT矩阵 | 第41-43页 |
| 第五节 SWOT矩阵分析 | 第43-46页 |
| 一、SO战略—增长型战略 | 第43-44页 |
| 二、WO战略—变革型战略 | 第44页 |
| 三、ST战略—多样化战略 | 第44-45页 |
| 四、WT战略—防御性战略 | 第45-46页 |
| 第五章 QY妇幼专科医院发展战略选择 | 第46-52页 |
| 第一节 IFE战略矩阵 | 第46-47页 |
| 第二节 EFE战略矩阵 | 第47-48页 |
| 第三节 定量战略计划矩阵分析 | 第48-52页 |
| 第六章 QY妇幼专科医院应对挑战的战略实施保证策略 | 第52-67页 |
| 第一节 品牌策略 | 第52-53页 |
| 第二节 宣传管理策略 | 第53-55页 |
| 一、组建标准化宣传队伍 | 第53页 |
| 二、宣传工作制度化管理 | 第53-54页 |
| 三、全院联动促进医院宣传 | 第54-55页 |
| 第三节 服务差异化策略 | 第55-58页 |
| 一、强化人性化服务意识和流程 | 第55-57页 |
| 二、实行“先住院后付费”诊疗服务模式 | 第57页 |
| 三、妇产科实行“一对一”陪伴服务模式 | 第57-58页 |
| 第四节 提高核心竞争力策略 | 第58-60页 |
| 一、人才培养要有计划有目标以需求为导向 | 第59页 |
| 二、多元化培训方式以提升培训质量 | 第59-60页 |
| 三、建立与人才培养相匹配的考核制度 | 第60页 |
| 第五节 开展合作策略 | 第60-62页 |
| 一、与上级医院合作打造特色技术群 | 第60-61页 |
| 二、与科研机构合作补足科研发展短板 | 第61页 |
| 三、加强与国内外重点学科团队合作与交流 | 第61-62页 |
| 第六节 机制提升策略 | 第62-64页 |
| 一、构建精简高效的管理体系 | 第62-63页 |
| 二、强化医疗质量和安全管理 | 第63页 |
| 三、积极推进医院文化建设 | 第63-64页 |
| 第七节 财务管理策略 | 第64-67页 |
| 一、实施财务管理和成本控制 | 第64-65页 |
| 二、探索新型薪酬体系 | 第65-67页 |
| 第七章 研究的结论及展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 攻读学位期间发表的论文和研究成果 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |