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中职学校校企合作问题研究--以A学校为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
1 绪论第7-15页
    1.1 研究目的第8页
    1.2 研究意义第8页
    1.3 国内外研究综述第8-14页
        1.3.1 国外相关研究综述第8-12页
        1.3.2 国内相关研究综述第12-14页
        1.3.3 小结第14页
    1.4 研究思路和方法第14-15页
        1.4.1 研究思路第14页
        1.4.2 研究方法第14-15页
2 校企合作理论依据第15-18页
    2.1 概念界定第15-16页
        2.1.1 中职教育第15页
        2.1.2 校企合作第15-16页
    2.2 理论依据第16-18页
        2.2.1 “教劳结合”的相关理论第16-17页
        2.2.2 “产学合作”理论第17-18页
3 中职学校校企合作的作用第18-22页
    3.1 校企合作有利于校企间的资源合理利用第19页
    3.2 校企合作是企业实现人才战略的有效途径第19-20页
    3.3 校企合作是中职学校培养目标实现的有效途径第20页
    3.4 校企合作是中职学校建设“双师型”教师队伍的有效途径第20-21页
    3.5 校企合作是中职教育发展的有效途径第21-22页
4 A学校校企合作现状分析第22-37页
    4.1 调研对象的基本情况第22页
    4.2 调研的实施第22-23页
        4.2.1 调研的内容第22-23页
        4.2.2 调研实施第23页
    4.3 调研的结果第23-27页
        4.3.1 学校校企合作的形式第23-24页
        4.3.2 校企合作主要措施第24-27页
        4.3.3 校企合作的效果第27页
    4.4 A学校校企合作优势和问题分析第27-37页
        4.4.1 A学校校企合作的优势第27-29页
        4.4.2 A学校校企合作存在的问题第29-37页
5 中职学校校企合作优化的策略第37-40页
    5.1 积极寻求政策支持,加强合作监管力度第37页
    5.2 积极与企业间沟通,加强合作力度第37-38页
    5.3 积极与家长沟通,加强专业宣传力度第38页
    5.4 探索多种合作模式,拓展多层次合作领域第38-39页
    5.5 注重学生心理健康,建立心理健康干预机制第39页
    5.6 注重教师队伍培养,培养“双师型”教师第39-40页
6 结语第40-41页
参考文献第41-42页
附录一第42-43页
附录二第43-44页
附录三第44-51页
致谢第51页

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