财务管理视角下山东地方普通本科高校内部资源优化配置研究
| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究的背景 | 第11-12页 |
| ·国内研究应用现状 | 第12-15页 |
| ·高校资源涵义的界定研究 | 第12页 |
| ·高校资源配置的必要性研究 | 第12-13页 |
| ·资源配置的方式与方法研究 | 第13-14页 |
| ·高等教育资源配置公平与效率的研究 | 第14页 |
| ·高等教育资源配置现状、问题及对策的分析研究 | 第14页 |
| ·高等教育资源整合与共享的探讨 | 第14-15页 |
| ·研究趋势分析 | 第15页 |
| ·研究的目的 | 第15页 |
| ·研究的意义 | 第15-16页 |
| ·研究的主要内容及创新点 | 第16-18页 |
| ·研究内容及框架 | 第16-18页 |
| ·研究的重点、难点和创新点 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第19-23页 |
| ·高校财务管理相关理论 | 第19-20页 |
| ·高校财务管理的涵义 | 第19页 |
| ·高校财务管理的任务 | 第19-20页 |
| ·高校财务管理的目标 | 第20页 |
| ·高校内部资源配置的相关理论 | 第20-21页 |
| ·资源配置的涵义 | 第20-21页 |
| ·资源优化配置的必要性 | 第21页 |
| ·资源优化配置的基本原则 | 第21页 |
| ·财务管理在资源配置中作用 | 第21-23页 |
| 第三章 地方普通本科高校资源配置现状及存在的问题 | 第23-57页 |
| ·人力资源配置现状及存在问题 | 第24-39页 |
| ·人力资源配置现状 | 第24-30页 |
| ·人力资源配置存在的问题 | 第30-39页 |
| ·物力资源配置现状及存在问题 | 第39-45页 |
| ·物力资源配置现状 | 第39-43页 |
| ·物力资源配置存在问题 | 第43-45页 |
| ·财力资源配置现状及存在问题 | 第45-57页 |
| ·财力资源配置现状 | 第45-54页 |
| ·财力资源配置存在的问题 | 第54-57页 |
| 第四章 资源优化配置的对策 | 第57-73页 |
| ·明确办学定位，科学制定发展规划 | 第57-58页 |
| ·科学构建资源优化配置机制 | 第58-61页 |
| ·建立资源配置制度化、规范化机制 | 第58页 |
| ·建立新型的人才管理机制 | 第58-59页 |
| ·建立人才引进与内部培养协调发展机制 | 第59-60页 |
| ·建立资源保障及共享机制 | 第60页 |
| ·建立资源配置监督考评机制 | 第60-61页 |
| ·充分发挥财务管理在资源优化配置中的作用 | 第61-66页 |
| ·开源节流 | 第61-62页 |
| ·实行绩效预算 | 第62-63页 |
| ·科学化、精细化构建会计核算科目体系 | 第63-66页 |
| ·加强预算质量监控 | 第66页 |
| ·科学构建资源配置绩效评价指标体系 | 第66-72页 |
| ·构建人财物信息共享的财务管理信息系统 | 第72-73页 |
| 第五章 实证研究—以S大学为例 | 第73-109页 |
| ·S大学概况 | 第73-74页 |
| ·资源配置机制 | 第74-76页 |
| ·人力资源配置机制 | 第74页 |
| ·物力资源配置机制 | 第74-75页 |
| ·财务管理机制 | 第75-76页 |
| ·资源配置情况 | 第76-90页 |
| ·人力资源配置情况 | 第76-81页 |
| ·物力资源配置情况 | 第81-87页 |
| ·财力资源配置情况 | 第87-90页 |
| ·有效发挥财务管理在资源优化配置中的作用 | 第90-109页 |
| ·以预算为支点，推进资源优化配置 | 第91页 |
| ·严格预算编制程序 | 第91-93页 |
| ·广开财源，增收节支 | 第93页 |
| ·严格预算执行与监督 | 第93页 |
| ·建立了人、财、物信息共享的财务管理信息系统 | 第93-96页 |
| ·科学化、精细化构建会计核算科目体系 | 第96-104页 |
| ·加强预算绩效评价，推进资源优化配置 | 第104-109页 |
| 第六章 结论与展望 | 第109-111页 |
| ·主要结论和对策建议 | 第109-110页 |
| ·展望 | 第110-111页 |
| 参考文献 | 第111-114页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及科研工作 | 第114-115页 |
| 致谢 | 第115页 |
