| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、 绩效考评体系相关理论探析 | 第9-14页 |
| （一） 绩效考评体系的内涵 | 第9-12页 |
| （二） 政府绩效考评的指导理论 | 第12-14页 |
| 二、 蒲河新城绩效考评体系现状分析 | 第14-20页 |
| （一） 建立蒲河新城绩效考评体系的背景 | 第14页 |
| （二） 蒲河新城绩效考评体系现状 | 第14-16页 |
| （三） 蒲河新城建立绩效考评体系的有利条件和积极意义 | 第16-18页 |
| （四） 蒲河新城绩效考评体系的实践及主要特点 | 第18-20页 |
| 三、 蒲河新城绩效考评体系中存在的问题及原因 | 第20-24页 |
| （一） 蒲河新城绩效考评体系存在的问题 | 第20-21页 |
| （二） 蒲河新城绩效考评体系存在问题的原因分析 | 第21-24页 |
| 四、 国内先进地区绩效考评体系的实践与启示 | 第24-28页 |
| （一） 青岛市绩效考评模式的实践与启示 | 第24-25页 |
| （二） 上海浦东新区绩效考评模式的实践与启示 | 第25-28页 |
| 五、 完善蒲河新城绩效考评体系的对策 | 第28-39页 |
| （一） 完善蒲河新城绩效考评体系的原则 | 第28-29页 |
| （二） 健全和完善绩效考评体系的主要环节 | 第29-33页 |
| （三） 培育政府绩效考评文化 | 第33-34页 |
| （四） 健全完善绩效考评配套体系 | 第34-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40页 |