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论工作性质内部行政行为的可诉性--以效力外化为视角

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 导论第10-22页
 第一节 问题的提出与研究意义第10-13页
     ·问题的提出第10-11页
     ·研究意义第11-13页
 第二节 文献综述第13-19页
     ·国内文献综述第13-16页
     ·域外文献综述第16-19页
 第三节 研究思路与方法第19-20页
     ·研究思路第19-20页
     ·研究方法第20页
 第四节 本文的创新与不足第20-22页
     ·创新之处第20-21页
     ·不足之处第21-22页
第二章 内部行政行为纳入受案范围的司法实践第22-27页
 第一节 内部行政行为不可诉的固有观念第22-23页
 第二节 部分内部行政行为接受司法审查的现实第23-27页
第三章 效力外化内部行政行为的理解第27-35页
 第一节 效力外化内部行政行为的性质第27-31页
 第二节 可接受司法审查的内部行政行为:以内部行政行为分类为基础第31-32页
 第三节 特别权力关系理论对效力外化内部行政行为的不适用第32-33页
 第四节 小结第33-35页
第四章 内部行政行为效力外化的理论根据第35-43页
 第一节 行政行为的成立与生效理论第36-38页
 第二节 阶段性行政行为的可诉性第38-39页
 第三节 司法救济成熟原则第39-41页
 第四节 行政诉讼目的的考虑第41-43页
第五章 效力外化的具体表现和判断第43-48页
 第一节 内部行政行为效力外化的表现形式第43-45页
 第二节 内部行政行为“效力外化”的判断第45-48页
第六章 结语第48-50页
参考文献第50-53页
致谢第53-54页
个人简历第54页

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