| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 引言 | 第11-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究对象与研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究对象 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究内容与创新之处 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·创新之处 | 第13-14页 |
| 2 河南省卫生机构及设施设置情况调查分析 | 第14-21页 |
| ·河南省卫生机构数统计分析 | 第14-15页 |
| ·河南省村卫生室数量统计分析 | 第15-16页 |
| ·按等级划分河南省卫生机构数统计分析 | 第16-17页 |
| ·按床位数分组河南省医疗机构统计分析 | 第17-18页 |
| ·按床位数分组河南省医院数占全国总数的比例 | 第17页 |
| ·按床位数分组河南省卫生院数占全国的比例 | 第17-18页 |
| ·按床位数分组河南省社区卫生服务中心(站)数占全国的比例 | 第18页 |
| ·河南省卫生机构床位数统计分析 | 第18-21页 |
| 3 河南省卫生人员数量情况调查 | 第21-26页 |
| ·卫生人员数量调查 | 第21-24页 |
| ·河南省卫生技术人员数量占全国的比例 | 第21页 |
| ·河南省医院人员数占全国的比例 | 第21-22页 |
| ·河南省乡镇卫生院人员数占全国的比例 | 第22页 |
| ·河南省社区卫生服务中心(站)人员数占全国的比例 | 第22页 |
| ·河南省每千人口卫生技术人员数与各地区平均水平的比较 | 第22-23页 |
| ·河南省村卫生室人员数与中部其他省份的比较 | 第23-24页 |
| ·卫生技术人员分布情况 | 第24-25页 |
| ·卫生人力发展速度 | 第25-26页 |
| 4 河南省卫生人力资源素质现状调查分析 | 第26-42页 |
| ·用人单位对卫生人员素质评价调查分析 | 第26-29页 |
| ·2005年开展的毕业生质量追踪调查数据 | 第26-27页 |
| ·2007年开展的毕业生质量追踪调查数据 | 第27-28页 |
| ·各项评价指标汇总 | 第28-29页 |
| ·河南省卫生人员自我工作状况调查分析 | 第29-38页 |
| ·被调查人员的基本情况和其对所在科室的评价 | 第29-32页 |
| ·被调查人员工作负荷和压力情况 | 第32-33页 |
| ·医务人员专业知识掌握情况和继续教育需求情况 | 第33-36页 |
| ·医患双方交流、沟通及医务人员医德情况 | 第36-38页 |
| ·患者及亲友对医务人员满意度调查情况 | 第38-42页 |
| ·被调查者的一般情况 | 第38页 |
| ·医务人员对患者及亲友的尊重程度 | 第38-39页 |
| ·医务人员检查时顾及患者情绪情况 | 第39页 |
| ·患者对医务人员解释病情的看法 | 第39-40页 |
| ·患方对意见和建议被处理情况的看法 | 第40页 |
| ·患者或亲友眼中医务人员素质 | 第40-41页 |
| ·患者及亲友对医务人员工作态度的看法 | 第41页 |
| ·患者及亲友对医疗服务水平的看法 | 第41-42页 |
| 5 结论和建议 | 第42-59页 |
| ·结论 | 第42-48页 |
| ·河南省卫生机构数及床位数总量不足,内部比例不合理 | 第42-43页 |
| ·河南省卫生人员总量不足,内部比例不合理 | 第43-44页 |
| ·河南省卫生技术人员地区分布不平衡 | 第44-45页 |
| ·河南省卫生技术人员队伍结构有待进一步优化 | 第45-46页 |
| ·河南省卫生技术人员工作负荷重、压力大 | 第46页 |
| ·河南省卫生技术人员整体素质好,部分指标素质有待进一步提高 | 第46-48页 |
| ·建议 | 第48-59页 |
| ·大力发展卫生事业,满足人民群众日益增长的卫生服务需求 | 第48-52页 |
| ·完善人事制度,优化卫生人力资源配置 | 第52-53页 |
| ·加强医学教育工作,全面提高医务人员的素质 | 第53-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 附件:国内外卫生人力资源现状及其配置研究概况 | 第61-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 个人简历 | 第70页 |
