| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-14页 |
| 第1章 引言 | 第14-19页 |
| ·研究背景与意义 | 第14-15页 |
| ·研究背景 | 第14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·文献综述 | 第15-19页 |
| ·关于健康及其评价的研究 | 第15-16页 |
| ·关于非健康状况的归因研究 | 第16-17页 |
| ·关于公务员健康管理的相关研究 | 第17-19页 |
| 第2章 芜湖市公务员健康现况研究 | 第19-34页 |
| ·研究对象与研究方法 | 第19-20页 |
| ·研究对象 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·调查结果阐述与分析 | 第20-34页 |
| ·一般情况调查结果统计情况调查与分析 | 第20-21页 |
| ·总体健康状况调查结果阐述 | 第21-22页 |
| ·不同部门亚健康状况调查结果阐述 | 第22-34页 |
| 第3章 芜湖市公务员亚健康归因 | 第34-45页 |
| ·健康测量问卷及评价方式 | 第34-36页 |
| ·性别对亚健康情况的影响 | 第34-35页 |
| ·婚姻状况对亚健康情况的影响 | 第35页 |
| ·年龄对亚健康情况的影响 | 第35-36页 |
| ·学历对亚健康情况的影响 | 第36页 |
| ·芜湖市不同部门公务员亚健康归因 | 第36-43页 |
| ·芜湖市工商行政部门公务员亚健康状况归因 | 第36-38页 |
| ·芜湖市教育或文化部门公务员亚健康状况归因 | 第38-40页 |
| ·芜湖市公安部门公务员亚健康状况归因 | 第40-41页 |
| ·芜湖市财政部门公务员亚健康状况归因 | 第41-43页 |
| ·芜湖市四大部门公务员整体亚健康状况归因 | 第43-45页 |
| 第4章 芜湖市公务员健康管理建议 | 第45-48页 |
| ·树立公务员健康管理观念,提升芜湖市公务员的健康管理执行力 | 第45页 |
| ·针对不同部门的特点,建立芜湖市公务员健康档案数据库,开展生活方式综合干预 | 第45-46页 |
| ·加强芜湖市公务员慢性疲劳与压力问题的干预和指导 | 第46页 |
| ·提供体育健身资源和机会,鼓励芜湖市公务员参加体育锻炼,营造体育锻炼氛围 | 第46-48页 |
| 第5章 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附件 芜湖市公务员亚健康状况调查表 | 第53-57页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
