| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-17页 |
| 第一节 问题的提出及选题意义 | 第9-11页 |
| 第二节 主要研究思路、内容与方法 | 第11-13页 |
| 第三节 创新点与不足之处 | 第13-14页 |
| 第四节 基本概念的界定 | 第14-17页 |
| 第二章 文献综述与理论基础 | 第17-25页 |
| 第一节 文献综述 | 第17-22页 |
| 第二节 收入分配理论基础 | 第22-25页 |
| 第三章 国有企业与收入分配差距的理论分析 | 第25-29页 |
| 第一节 国企收入分配的制度背景与行为特征 | 第25-26页 |
| 第二节 国企市场垄断地位和政策优惠 | 第26-27页 |
| 第三节 国企高管年薪制和股权激励机制改革试点 | 第27-29页 |
| 第四章 我国国有企业制度变迁及收入分配制度沿革 | 第29-33页 |
| 第一节 我国国有企业制度变迁 | 第29-31页 |
| 第二节 国企收入分配制度沿革 | 第31-33页 |
| 第五章 国企与私企收入差距 | 第33-47页 |
| 第一节 国有企业的分类 | 第33页 |
| 第二节 垄断性国企与私企收入差距 | 第33-38页 |
| 第三节 竞争性国企与私企收入差距 | 第38-43页 |
| 第四节 国企与私企收入差距的 OAXACA-BLINDER分解 | 第43-47页 |
| 第六章 国有企业内部收入差距 | 第47-51页 |
| 第一节 国企收入分配机制考察 | 第47-49页 |
| 第二节 普通员工与高管的收入差距 | 第49-51页 |
| 第七章 国企与收入差距的制度解释 | 第51-54页 |
| 第一节 国企与收入差距的产权分析——根本原因 | 第51-52页 |
| 第二节 国企利润分配制度——直接原因 | 第52-54页 |
| 结论与政策建议 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |