政府绩效评估管理现状及对策研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1. 引言 | 第9-13页 |
| ·研究的目的和意义 | 第9页 |
| ·国内外研究动态综述 | 第9-11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11页 |
| ·论文的基本结构及内容 | 第11-13页 |
| 2. 我国政府绩效评估管理的实践和发展 | 第13-20页 |
| ·政府绩效评估的相关概念 | 第13-16页 |
| ·政府绩效的含义 | 第13-14页 |
| ·政府绩效评估与绩效管理 | 第14-15页 |
| ·行政效能建设与政府绩效管理 | 第15-16页 |
| ·我国政府绩效管理的发展历程 | 第16-18页 |
| ·发展阶段 | 第16页 |
| ·目前状况 | 第16-18页 |
| ·我国政府绩效评估模式 | 第18-20页 |
| ·目标管理模式 | 第18页 |
| ·群众评议模式 | 第18-19页 |
| ·电子监察模式 | 第19-20页 |
| 3. 四川政府绩效评估管理工作基本情况 | 第20-29页 |
| ·基本现状 | 第20页 |
| ·主要做法 | 第20-23页 |
| ·取得的成效 | 第23-24页 |
| ·存在的主要问题 | 第24-26页 |
| ·制约因素 | 第26-29页 |
| 4. 发达国家政府绩效管理的启示 | 第29-38页 |
| ·发达国家政府绩效管理的应用 | 第29-34页 |
| ·美国政府绩效评估与管理 | 第30-32页 |
| ·英国政府绩效管理与评估 | 第32-34页 |
| ·政府绩效评估发展趋势 | 第34-36页 |
| ·评估领域逐步扩展化 | 第34-35页 |
| ·评估主体日益多元化 | 第35页 |
| ·评估程序不断制度化 | 第35-36页 |
| ·发达国家政府绩效管理的启示 | 第36-38页 |
| 5. 建立科学的政府绩效评估体系 | 第38-45页 |
| ·基本思路 | 第38页 |
| ·具体措施 | 第38-42页 |
| ·认真把握绩效管理的价值取向 | 第38-39页 |
| ·科学设置绩效考评指标体系 | 第39-40页 |
| ·合理确定考评方式方法 | 第40页 |
| ·有序发挥多种评价主体的作用 | 第40-41页 |
| ·严格规范绩效考评工作程序 | 第41页 |
| ·有效运用考评结果 | 第41-42页 |
| ·配套性措施 | 第42-45页 |
| ·理清政府绩效管理定位 | 第42页 |
| ·完善绩效管理组织机构 | 第42-43页 |
| ·夯实绩效管理工作平台 | 第43页 |
| ·加强绩效管理政策指导 | 第43-44页 |
| ·认真做好舆论宣传和引导 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
