| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 绪论 | 第9-17页 |
| 一、 研究目的 | 第9-10页 |
| 二、 研究意义 | 第10页 |
| 三、 国内外研究现状 | 第10-15页 |
| 四、 研究思路 | 第15页 |
| 五、 研究方法 | 第15页 |
| 六、 研究过程中的主要问题及难点和解决方法 | 第15-17页 |
| 第一章 事业单位养老保险制度的基本理论 | 第17-24页 |
| 第一节 事业单位养老保险相关概念 | 第17-20页 |
| 一、 事业单位的概念 | 第17-19页 |
| 二、 养老保险制度基本概念 | 第19页 |
| 三、 其他有关社会保障方面概念 | 第19-20页 |
| 第二节 事业单位养老保险的相关理论 | 第20-23页 |
| 一、 福利经济学的养老保险理论 | 第20-21页 |
| 二、 国家干预理论 | 第21-22页 |
| 三、 公平与效率理论 | 第22-23页 |
| 四、 理论启示与借鉴 | 第23页 |
| 本章小结 | 第23-24页 |
| 第二章 我国事业单位养老保险制度发展历程及其评价 | 第24-35页 |
| 第一节 我国事业单位养老保险制度的发展历程 | 第24-28页 |
| 一、 计划经济体制时期事业单位养老保险制度（1949-1978） | 第25-26页 |
| 二、 改革开放初期事业单位养老保险制度（1978-1992） | 第26-27页 |
| 三、 改革发展时期事业单位养老保险制度（1993-至今） | 第27-28页 |
| 第二节 我国事业单位养老保险制度改革的试点地区情况 | 第28-34页 |
| 一、 相关试点省市地区事业单位养老保险制度改革情况分析 | 第29-31页 |
| 二、 试点地区事业单位养老保险制度改革的成绩和效果 | 第31-32页 |
| 三、 事业单位养老保险制度改革措施的反思 | 第32-34页 |
| 本章小结 | 第34-35页 |
| 第三章 我国事业单位养老保险制度改革存在的问题及原因 | 第35-46页 |
| 第一节 我国事业单位养老保险制度改革存在的问题 | 第35-40页 |
| 一、 我国事业单位养老保险相关法律制度问题 | 第35-36页 |
| 二、 我国事业单位养老保险制度改革模式问题 | 第36-37页 |
| 三、 我国事业单位养老保险制度设计问题 | 第37-40页 |
| 第二节 我国事业单位养老保险制度存在问题的原因分析 | 第40-45页 |
| 一、 我国事业单位养老保险制度缺乏法律法规支持 | 第40-42页 |
| 二、 现行事业单位退休制度缺陷 | 第42-43页 |
| 三、 我国事业单位养老保险制度面现实阻力 | 第43-45页 |
| 本章小结 | 第45-46页 |
| 第四章 完善我国事业单位养老保险制度改革原则及对策 | 第46-54页 |
| 第一节 我国事业单位养老保险制度应遵循的原则 | 第46-48页 |
| 一、 坚持社会保障能力与当前经济水平相适宜原则 | 第46页 |
| 二、 坚持效率与公平兼顾原则 | 第46-47页 |
| 三、 坚持权利与义务相统一原则 | 第47页 |
| 四、 坚持养老保险社会化原则 | 第47-48页 |
| 五、 坚持多层次发展原则 | 第48页 |
| 第二节 完善我国事业单位养老保险制度改革对策 | 第48-53页 |
| 一、 完善我国事业单位养老保险法律制度 | 第48-49页 |
| 二、 推进我国事业单位分类改革 | 第49页 |
| 三、 建立我国事业单位养老保险社会化管理体系 | 第49-50页 |
| 四、 建立养老保险关系事企衔接办法 | 第50-51页 |
| 五、 提高政府财政调控效能 | 第51页 |
| 六、 实行统一的事业单位养老保险制度 | 第51页 |
| 七、 构建我国事业单位多层次养老保险制度 | 第51-53页 |
| 本章小结 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
