| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 引言 | 第11-19页 |
| 一、 研究背景及研究意义 | 第11-13页 |
| （一） 研究背景 | 第11-12页 |
| （二） 研究意义 | 第12-13页 |
| 二、 研究文献综述 | 第13-17页 |
| （一） 国内研究现状 | 第13-16页 |
| （二） 国外研究现状 | 第16-17页 |
| 三、 研究思路及研究方法 | 第17-18页 |
| 四、 创新与不足 | 第18-19页 |
| 第二章 企业年金的作用及其制度发展历程 | 第19-25页 |
| 一、 企业年金的作用 | 第19-22页 |
| （一） 企业年金的宏观作用 | 第19-21页 |
| （二） 企业年金的微观作用 | 第21-22页 |
| 二、 企业年金制度的发展历程 | 第22-25页 |
| （一） 1991 至 2000 年，企业年金（补充养老保险）制度的探索阶段 | 第22页 |
| （二） 2000 至 2003 年，企业年金初步试点阶段 | 第22-23页 |
| （三） 2004 至今，企业年金制度建设整体框架初步形成阶段 | 第23-25页 |
| 第三章 企业年金建设的必要性及其现状分析 | 第25-31页 |
| 一、 企业年金发展的必要性 | 第25-26页 |
| （一） 基本养老保险发展的局限性要求建立企业年金 | 第25页 |
| （二） 政府责任的有效落实要求建立企业年金 | 第25-26页 |
| （三） 资本市场的良性发展呼唤企业年金 | 第26页 |
| 二、 我国企业年金现状分析 | 第26-31页 |
| （一） 企业年金发展规模十分有限 | 第26-27页 |
| （二） 企业年金覆盖范围与其应有地位不相符 | 第27页 |
| （三） 企业年金发展不平衡 | 第27-29页 |
| （四） 企业年金投资效果有限 | 第29-31页 |
| 第四章 政府在企业年金建设中的应有责任 | 第31-37页 |
| 一、 企业年金的顺利实施需要政府提供政策环境 | 第31-34页 |
| （一） 政策建立及监管缺位 | 第31-32页 |
| （二） 法规政策少位 | 第32-33页 |
| （三） 税优政策空位 | 第33页 |
| （四） 资本市场低位 | 第33-34页 |
| 二、 基本养老保险与企业年金的协调发展需要政府宏观调控 | 第34-37页 |
| 第五章 国外企业年金建设中的政府责任比较及对我国的启示 | 第37-43页 |
| 一、 国外企业年金政府政策制度 | 第37-39页 |
| （一） 美国企业年金制度中的政府责任 | 第37-38页 |
| （二） 英国企业年金制度中的政府责任 | 第38-39页 |
| （三） 智力企业年金改革中的政府责任 | 第39页 |
| 二、 国外企业年金发展对我国的启示 | 第39-43页 |
| （一） 税收优惠 | 第39-40页 |
| （二） 法律规范 | 第40页 |
| （三） 实施监管 | 第40-43页 |
| 第六章 我国企业年金制度建设中的政府责任取向 | 第43-49页 |
| 一、 树立企业年金政府制度供给理念，强化企业年金的支柱作用 | 第43-44页 |
| 二、 政府具体责任落实 | 第44-49页 |
| （一） 逐步协调基本养老保险与企业年金的关系 | 第44-45页 |
| （二） 加快企业年金法制建设，实现政府对企业年金规范化监管 | 第45页 |
| （三） 强化建立企业年金的激励机制 | 第45-46页 |
| （四） 建立严格规范的监管体系 | 第46-47页 |
| （五） 完善企业年金投资策略，实现基金的增值保值 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第56-57页 |
