| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 引论 | 第8-16页 |
| 一、选题背景及意义 | 第8-10页 |
| （一）选题背景 | 第8-9页 |
| （二）研究意义 | 第9-10页 |
| 二、相关文献综述 | 第10-13页 |
| 三、研究思路和研究方法 | 第13-14页 |
| （一）研究思路 | 第13-14页 |
| （二）研究方法 | 第14页 |
| 四、研究创新与不足之处 | 第14-16页 |
| （一）研究创新之处 | 第14-15页 |
| （二）研究不足之处 | 第15-16页 |
| 第二章 事业单位养老保险制度改革的理论基础 | 第16-24页 |
| 一、相关概念的界定 | 第16-20页 |
| （一）事业单位 | 第16-17页 |
| （二）社会保险与养老保险 | 第17-19页 |
| （三）职业年金与企业年金 | 第19-20页 |
| 二、事业单位养老保险制度改革的相关理论 | 第20-24页 |
| （一）罗尔斯的正义论 | 第20-21页 |
| （二）帕累托改进理论 | 第21页 |
| （三）制度变迁与路径依赖理论 | 第21-24页 |
| 第三章 我国事业单位养老保险制度改革试点状况 | 第24-32页 |
| 一、事业单位养老保险制度改革试点省市推进态势 | 第24-27页 |
| （一）事业单位养老保险制度改革试点省市推进状况 | 第24-25页 |
| （二）与养老保险制度改革相关的事业单位其他改革试点省市推进状况 | 第25-27页 |
| 二、事业单位养老保险制度改革试点引发的争议 | 第27-29页 |
| （一）事业单位养老保险制度改革能否减轻财政负担 | 第27-28页 |
| （二）事业单位养老保险制度改革能否增进社会公平 | 第28页 |
| （三）事业单位养老保险改革能否提升养老资源配置效率 | 第28-29页 |
| 三、事业单位养老保险改革试点遭遇困境的深层次原因分析 | 第29-32页 |
| （一）改革因触犯既得利益者的切身利益而遭到抵制 | 第29-30页 |
| （二）改革试点省市普遍存在“搭便车”心理 | 第30页 |
| （三）不确定性和制度的路径依赖带来较大阻力 | 第30-31页 |
| （四）配套制度不完善使改革难以推进 | 第31-32页 |
| 第四章 推进我国事业单位养老保险制度改革的路径选择 | 第32-38页 |
| 一、建立由“三支柱”构成的事业单位养老保险金体系 | 第32-35页 |
| （一）支柱之一：基本养老金 | 第33-34页 |
| （二）支柱之二：职业年金 | 第34页 |
| （三）支柱之三：个人储蓄性养老保险 | 第34-35页 |
| 二、加强改革顶层设计，完善相关法律法规 | 第35-36页 |
| 三、健全相关配套政策，促进事业单位各项改革的协同配合 | 第36-37页 |
| 四、逐步做实个人账户，做好养老保险转移接续工作 | 第37-38页 |
| 第五章 结语 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学位论文 | 第44-45页 |
