KY律师事务所半公司化管理模式研究
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-14页 |
| ·论文选题的背景、目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·本文的研究方法及思路 | 第11-14页 |
| ·论文基本思路 | 第11-12页 |
| ·论文研究方法 | 第12-14页 |
| 第二章 律师和律师事务所管理概述 | 第14-20页 |
| ·我国律师制度的发展进程 | 第14-16页 |
| ·我国律师事务所的主要组织机构形式 | 第16-20页 |
| 第三章 我国律师事务所主要管理模式及弊端 | 第20-33页 |
| ·我国合伙律师事务所管理模式及弊端 | 第20-27页 |
| ·我国合伙制律师事务所目前的主要管理模式 | 第20-23页 |
| ·合伙制律师事务所管理现状及弊端 | 第23-27页 |
| ·我国律师事务所公司化管理模式及弊端 | 第27-30页 |
| ·律师事务所公司化管理模式出现的背景 | 第27页 |
| ·公司化律师事务所管理模式的概念及基本运作方式 | 第27-28页 |
| ·公司化管理律师事务所存在的弊端 | 第28-30页 |
| ·律师事务所半公司化管理模式的优势 | 第30-33页 |
| 第四章 KY律师事务所半公司化管理模式概述 | 第33-40页 |
| ·KY半公司化管理律师事务所的概念 | 第33页 |
| ·KY半公司化管理律师事务所合理性分析 | 第33-35页 |
| ·KY律师事务所半公司化管理模式的基本结构 | 第35-37页 |
| ·KY律师事务所运行半公司化管理模式成果 | 第37-40页 |
| ·KY律师事务所简介 | 第37页 |
| ·KY律师事务所机构设置 | 第37-38页 |
| ·KY律师事务所取得的成绩 | 第38-40页 |
| 第五章 KY律师事务所半公司化的具体管理模块创新 | 第40-52页 |
| ·KY律师事务所品牌管理 | 第40-43页 |
| ·建立品牌概念 | 第40-41页 |
| ·树立品牌信用 | 第41-42页 |
| ·品牌营销策略 | 第42-43页 |
| ·KY律师事务所人力资源管理 | 第43-49页 |
| ·律所工作成员的选拔 | 第44-45页 |
| ·律师事务所成员交流与沟通 | 第45-46页 |
| ·律师事务所培训机制 | 第46页 |
| ·律师事务所内部人才激励 | 第46-49页 |
| ·KY律师事务所基础工作管理 | 第49-50页 |
| ·律师接案标准 | 第49页 |
| ·重大疑难案件讨论制度 | 第49-50页 |
| ·律师事务所网络推广共享 | 第50页 |
| ·KY律师事务所客户关系管理 | 第50-52页 |
| 第六章 结论与展望 | 第52-54页 |
| ·半公司化管理律师事务所目的在于促进良性发展 | 第52页 |
| ·注重律师事务所人力资源是律所生存发展的决定因素 | 第52页 |
| ·研究展望 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
