| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导论 | 第10-18页 |
| （一） 问题的提出和意义以及研究范围 | 第10-12页 |
| （二） 研究现状 | 第12-16页 |
| （三） 分析框架及研究方法 | 第16-17页 |
| （四） 论文的创新点和不足之处 | 第17-18页 |
| 一、 政府绩效管理基本概念、背景和目的 | 第18-28页 |
| （一） 政府绩效管理基本概念 | 第18-23页 |
| （二） 中外推行政府绩效管理的背景 | 第23-25页 |
| （三） 我国中央推行政府绩效管理的目的 | 第25-28页 |
| 二、 政府绩效管理立法的必要性和可行性 | 第28-38页 |
| （一） 政府绩效管理立法的必要性 | 第28-33页 |
| （二） 政府绩效管理立法的可行性 | 第33-38页 |
| 三、 我国政府绩效管理立法体系的构想 | 第38-51页 |
| （一） 第一阶段：修改《预算法》和《审计法》建立公共支出绩效评估制度 | 第38-41页 |
| （二） 第二阶段：修改行政组织法构建全面评价政府绩效的制度框架 | 第41-45页 |
| （三） 第三阶段：制定《政府绩效管理法》全面整合政府管理各项制度 | 第45-51页 |
| 四、 我国政府绩效管理立法应注意的几个问题 | 第51-56页 |
| （一） 立法基于实践而又先于实践 | 第51-52页 |
| （二） 坚持整体性建构，循序渐进 | 第52-53页 |
| （三） 立法要具有适度的灵活性和渐进性 | 第53-54页 |
| （四） 中央立法要注意协调好与地方立法的关系 | 第54-56页 |
| 结论 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-66页 |
| 后记 | 第66页 |
