| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究的背景和意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国外对工作满意度的的研究 | 第11-12页 |
| ·国内对工作满意度的研究 | 第12-13页 |
| ·国内对新生代农民工工作满意度的研究 | 第13页 |
| ·国内外研究现状简评 | 第13-14页 |
| ·本研究的主要思路内容 | 第14-15页 |
| ·本研究的技术路线 | 第15-16页 |
| 第2章 工作满意度的理论 | 第16-25页 |
| ·工作满意度的定义和特征 | 第16-18页 |
| ·工作满意度的定义 | 第16-17页 |
| ·工作满意度的特征 | 第17-18页 |
| ·工作满意度的理论依据 | 第18-22页 |
| ·霍桑试验 | 第18-19页 |
| ·公平理论 | 第19-20页 |
| ·需要层次理论 | 第20-21页 |
| ·双因素理论 | 第21页 |
| ·期望理论 | 第21-22页 |
| ·工作满意度的影响因素分析 | 第22-25页 |
| 第3章 成都制鞋业新生代农民工工作满意度的调查分析 | 第25-29页 |
| ·工作满意度问卷调查的对象、目的和方法 | 第25-29页 |
| ·调查的对象 | 第25-26页 |
| ·调查的目的 | 第26-27页 |
| ·调查的方法 | 第27-29页 |
| 第4章 抽样调查的新生代农民工的基本情况和分析 | 第29-40页 |
| ·调查抽样情况及企业基本情况 | 第29-31页 |
| ·调查表设计及发放情况 | 第29页 |
| ·调查样本的总体情况 | 第29-30页 |
| ·五个样本企业情况 | 第30-31页 |
| ·员工的自然状况分析 | 第31-34页 |
| ·年龄分析 | 第31-32页 |
| ·文化程度分析 | 第32-33页 |
| ·婚姻状况分析 | 第33-34页 |
| ·员工待遇、外出务工目的、就业途径、更换工作频率分析 | 第34-35页 |
| ·员工待遇分析 | 第34页 |
| ·外出务工目的分析 | 第34-35页 |
| ·就业途径分析 | 第35页 |
| ·更换工作频率分析 | 第35页 |
| ·食宿状况分析 | 第35-36页 |
| ·休闲方式、恋爱途径分析 | 第36页 |
| ·休闲方式分析 | 第36页 |
| ·恋爱途径分析 | 第36页 |
| ·对工会、妇联、劳动法的了解程度及求助对象 | 第36-37页 |
| ·对工会、妇联、劳动法的了解程度对分析 | 第36页 |
| ·对求助对象的分析 | 第36-37页 |
| ·最想改善的方面和期望得到的培训分析 | 第37页 |
| ·对目前生活、收入的满意度分析 | 第37页 |
| ·未来计划分析 | 第37-38页 |
| ·对目前的满意度的分析 | 第38-40页 |
| 第5章 成都制鞋业新生代农民工面临的主要问题 | 第40-44页 |
| ·基本生活方面 | 第40-41页 |
| ·工作方面 | 第41页 |
| ·精神生活方面 | 第41-42页 |
| ·权利方面 | 第42-44页 |
| 第6章 提高成都制鞋业新生代农民工工作满意度的建议 | 第44-47页 |
| ·从政府层面 | 第44-45页 |
| ·从企业层面 | 第45页 |
| ·从个人层面 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 | 第52-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第55页 |
