人事管理系统的研究与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·我国当前高校人事管理研究现状 | 第11-12页 |
| ·作者所做的工作 | 第12-13页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第13-21页 |
| ·系统需求分析 | 第13-14页 |
| ·软件编程体系简介 | 第14-15页 |
| ·B/S架构编程体系 | 第14页 |
| ·C/S架构编程体系 | 第14-15页 |
| ·C/S与B/S的比较 | 第15页 |
| ·企业应用开发架构 | 第15-17页 |
| ·C/S两层架构 | 第15-16页 |
| ·C/S三层架构 | 第16页 |
| ·开发架构比较 | 第16-17页 |
| ·系统需求 | 第17-18页 |
| ·系统的性能要求 | 第17页 |
| ·其它技术指标要求 | 第17-18页 |
| ·系统需求问题描述 | 第18-21页 |
| ·系统功能性需求 | 第18-19页 |
| ·系统非功能性需求 | 第19-21页 |
| 第3章 系统总体设计 | 第21-30页 |
| ·系统设计目标 | 第21页 |
| ·系统架构设计 | 第21-28页 |
| ·系统开发环境 | 第21-22页 |
| ·使用的关键技术 | 第22-27页 |
| ·系统总体架构设计 | 第27-28页 |
| ·系统功能架构 | 第28-30页 |
| 第4章 数据库设计 | 第30-38页 |
| ·影响数据库设计的因素 | 第30-31页 |
| ·数据库设计步骤 | 第31-32页 |
| ·数据库设计 | 第32-35页 |
| ·数据库的安全 | 第35-36页 |
| ·SQL Server 2005 访问控制 | 第35-36页 |
| ·SQL Server 2005身份验证模式 | 第36页 |
| ·数据备份 | 第36-38页 |
| 第5章 系统的详细设计与实现 | 第38-63页 |
| ·编码规则 | 第38-39页 |
| ·公共类设计与实现 | 第39-48页 |
| ·My_Means公共类 | 第39页 |
| ·My_Module公共类 | 第39-48页 |
| ·系统主要模块的实现 | 第48-63页 |
| ·登录模块实现 | 第48-52页 |
| ·系统主窗体的实现 | 第52-53页 |
| ·人事档案浏览模块的实现 | 第53-54页 |
| ·人事资料查询模块实现 | 第54-56页 |
| ·系统管理子模块实现 | 第56-63页 |
| 第6章 系统测试 | 第63-67页 |
| ·测试策略 | 第63页 |
| ·功能测试 | 第63页 |
| ·性能测试 | 第63-64页 |
| ·用户界面测试 | 第64-66页 |
| ·测试结论 | 第66-67页 |
| 第7章 结论 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
