建设工程监理企业发展的影响因素分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| ·选题的背景与研究的意义 | 第10-12页 |
| ·工程建设监理业在我国的发展历史 | 第10-11页 |
| ·选题的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外建设工程管理研究的现状 | 第12-17页 |
| ·FIDIC 合同条件 | 第12-14页 |
| ·国外工程建设管理模式及现状 | 第14-16页 |
| ·我国监理研究的现状 | 第16-17页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第17-18页 |
| ·本文的研究方法及技术路线 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·技术路线 | 第18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第二章 建设工程监理概述 | 第19-24页 |
| ·建设工程监理的定义 | 第19页 |
| ·建设工程监理的性质 | 第19-20页 |
| ·工程建设监理的主要工作内容 | 第20-22页 |
| ·三控制的主要内容 | 第20-21页 |
| ·三管理的主要内容 | 第21-22页 |
| ·一协调的主要内容 | 第22页 |
| ·工程建设监理的意义和作用 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 我国监理企业发展的影响因素 | 第24-44页 |
| ·我国监理企业发展的外部因素 | 第24-33页 |
| ·我国监理业现阶段的法律制度 | 第25-27页 |
| ·国内外经济对监理企业影响 | 第27-30页 |
| ·建筑行业社会发展趋势 | 第30-31页 |
| ·工程建设监理行业技术 | 第31-33页 |
| ·我国监理企业发展的内部因素 | 第33-43页 |
| ·监理企业的市场适应性 | 第34-35页 |
| ·监理企业的管理机制 | 第35-38页 |
| ·监理企业的创新能力 | 第38-39页 |
| ·监理企业的战略能力 | 第39-41页 |
| ·监理企业的人力资源 | 第41-42页 |
| ·监理企业的企业文化 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第四章 监理企业影响因素分析过程 | 第44-53页 |
| ·SWOT 分析的基本原理与量化模型 | 第44-49页 |
| ·SWOT 分析简介 | 第44-45页 |
| ·SWOT 分析法步骤 | 第45-47页 |
| ·SWOT 分析法量化模型 | 第47-49页 |
| ·层次分析法的基本原理 | 第49-52页 |
| ·层次分析法简介 | 第49页 |
| ·层次分析法步骤 | 第49-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第五章 建设监理企业发展因素案例分析 | 第53-69页 |
| ·企业概况 | 第53-55页 |
| ·公司简介 | 第53-54页 |
| ·组织机构 | 第54-55页 |
| ·企业文化 | 第55页 |
| ·监理企业影响因素 SWOT 分析 | 第55-66页 |
| ·监理企业影响因素选择 | 第55-57页 |
| ·利用层次分析法确定监理企业影响因素权重 | 第57-62页 |
| ·案例企业 SWOT 量化 | 第62-65页 |
| ·案例企业 SWOT 分析 | 第65-66页 |
| ·案例企业发展探讨 | 第66-68页 |
| ·充分利用外部机会优势 | 第66页 |
| ·改进完善企业内部劣势 | 第66-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 结论与展望 | 第69-71页 |
| 1.结论 | 第69-70页 |
| 2.展望 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 附件 | 第76页 |
