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我国垄断性行业福利腐败及其治理

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
导论第7-14页
 一、论文选题背景及意义第7-8页
 二、本课题研究现状及趋势第8-11页
 三、研究目标和拟解决的关键问题第11-12页
 四、论文的框架结构第12页
 五、论文研究的基本方法第12页
 六、论文的新意和不足第12-14页
第一章 福利腐败概念的界定及福利腐败的表现第14-30页
 一、福利与腐败第14-20页
  (一) 福利的内涵及外延第14-17页
  (二) 腐败的含义、分类及表现第17-20页
 二、福利腐败概念的界定第20-24页
  (一) 福利腐败的研究范畴第20-22页
  (二) 福利腐败的定义界定第22-23页
  (三) 国内外福利腐败比较分析第23-24页
 三、福利腐败的特点及现实表现第24-30页
  (一) 普遍性——在国有垄断性行业和部门普遍存在第24-25页
  (二) 多样性——福利腐败表现形式和手段多种多样第25-26页
  (三) 系统性——属于集体福利腐败,责任追究困难第26-27页
  (四) 隐蔽性——福利腐败监管困难,治理手段缺失第27-28页
  (五) 危害性——福利腐败社会影响及现实危害巨大第28-29页
  (六) 关联性——伴随着巨额亏损或管理层腐败犯罪第29-30页
第二章 我国福利腐败的成因及其危害第30-46页
 一、福利腐败的形成原因分析第30-35页
  (一) 经济转型是福利腐败产生的社会背景第30-31页
  (二) 行政垄断是催生福利腐败的根本原因第31-32页
  (三) 福利制度惯性是福利腐败的历史制度因素第32-33页
  (四) 法律、责任、竞争意识缺失是思想根源第33-34页
  (五) 法律及监督机制不完善是其外在管理缺陷第34-35页
 二、福利腐败的危害及影响第35-46页
  (一) 福利腐败对国家层面的影响第35-38页
  (二) 福利腐败对企业层面的影响第38-42页
  (三) 福利腐败对社会层面的危害第42-46页
第三章 福利腐败治理的对策选择第46-64页
 一、打破行政垄断,推进垄断性国企改革进程第46-49页
  (一) 打破国企行政垄断,加快垄断性国企改革第46-47页
  (二) 完善竞争机制,发挥市场调节基础性作用第47-48页
  (三) 强化产权约束机制.加快建立现代企业制度第48页
  (四) 加大薪酬管理力度,试行国企阳光工资制度第48-49页
 二、强化政府监管职能,加快建设责任型政府第49-53页
  (一) 均衡利益分配格局,巩固政府公信力基础第49-50页
  (二) 减少行政干预,完善政府监管和服务职能第50-51页
  (三) 明确政府责任,加强对垄断性国企的监督第51-52页
  (四) 借鉴国外先进的福利监管政策和可行做法第52-53页
 三、完善制度建设,从根源上堵住福利腐败漏洞第53-56页
  (一) 完善垄断价格形成机制第53页
  (二) 建立成本核算审计机制第53-54页
  (三) 认真落实价格听证制度第54-55页
  (四) 建立信息定期披露机制第55-56页
  (五) 引入公益诉讼责任追究制度第56页
 四、履行社会责任,强化垄断性国企内部自我约束第56-59页
  (一) 加强自我约束,公平参与市场竞争第56-57页
  (二) 强化行业管理,完善行业自律机制第57-58页
  (三) 完善考核指标,实施福利腐败问责第58-59页
  (四) 履行社会责任,建立利润回馈社会机制第59页
 五、加大监管力度,建立健全外部监督制约机制第59-64页
  (一) 完善法律法规,将福利腐败治理纳入法制化轨道第60-61页
  (二) 明确国资委监管职责,建立系统内部监管体系第61页
  (三) 健全审计制度,加强对垄断性行业的审计监督第61-62页
  (四) 引导群众及社会监督,发挥媒体、网络等的作用第62-63页
  (五) 加大宣传力度,形成共治福利腐败的社会氛围第63-64页
结论第64-66页
主要参考文献第66-69页
在读期间发表的学术论文及研究成果第69-70页
致谢第70页

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