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铁路基层站段绩效考核系统的设计与实现

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
第一章 绪论第11-18页
   ·研究背景第11-12页
   ·国内外研究现状第12-15页
   ·研究的目的和意义第15页
   ·本文的研究内容第15-17页
   ·本章小结第17-18页
第二章 铁路基层站段绩效考核管理方法研究第18-30页
   ·绩效考核的概念第18页
   ·绩效考核的主要方法第18-20页
   ·铁路基层站段绩效考核方法第20-26页
     ·原考核体系存在的主要问题第20-22页
     ·绩效考核原则第22-23页
     ·绩效考核方法第23-26页
   ·铁路基层站段绩效考核公式设计第26-28页
   ·本章小结第28-30页
第三章 铁路绩效考核系统需求分析与设计第30-40页
   ·需求分析第30-31页
   ·系统业务流程分析第31-33页
   ·系统架构设计第33-34页
   ·层次分析法构造算法设计第34-39页
     ·建立递阶层次结构第35-36页
     ·考核权重设计第36-38页
     ·构造判断矩阵第38-39页
   ·本章小结第39-40页
第四章 铁路绩效考核系统主要模块的详细设计与实现第40-55页
   ·职工考核模块设计与实现第40-41页
   ·干部考核模块设计与实现第41-44页
   ·基本设置维护模块设计与实现第44-45页
   ·考核汇总分析模块设计与实现第45-47页
   ·系统安全性设计第47-49页
   ·考核指标权重设计第49-50页
   ·数据库设计第50-54页
   ·本章小结第54-55页
第五章 绩效考核系统的应用分析第55-63页
   ·系统运行环境第55页
   ·系统功能性验证第55-59页
     ·实例背景第55-56页
     ·实例描述第56-59页
   ·系统指标验证第59-60页
   ·系统效果分析第60-61页
     ·数据存储规范化第60页
     ·考核管理信息化第60页
     ·信息查询高效化第60-61页
     ·考核结果公开化第61页
   ·绩效考核对职工的影响第61-62页
   ·本章小结第62-63页
第六章 总结与展望第63-65页
   ·总结第63-64页
   ·展望第64-65页
参考文献第65-67页
致谢第67-68页
攻读学位期间发表的学术论文目录第68-69页
附件第69页

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