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高校院系领导干部和领导班子考核方法研究

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-10页
1 绪论第10-22页
   ·研究背景、目的和意义第10-11页
   ·相关研究概述第11-16页
   ·高校院系领导干部和领导班子考核的基本程序第16-20页
   ·研究目标、研究内容及方法第20-22页
2 高校院系领导干部考核指标体系的建立第22-39页
   ·考核指标体系构建的原则和思路第22-23页
   ·高校院系领导干部考核要素的调查分析第23-30页
   ·高校院系领导干部考核指标的结构分析第30-36页
   ·高校院系干部的考核指标第36-37页
   ·本章小结第37-39页
3 高校院系领导干部的院级考核第39-56页
   ·引言第39-40页
   ·考核指标权重的确定第40-46页
   ·高校院系领导干部院级群评和自评及其比较第46-51页
   ·高校院系领导干部院级互评第51-54页
   ·本章小结第54-56页
4 高校院系领导干部的校级考核第56-77页
   ·引言第56-57页
   ·考核指标权重的确定第57-62页
   ·院系领导干部校级考核方法第62-76页
   ·本章小结第76-77页
5 高校院系领导班子的院级和校级考核第77-97页
   ·引言第77-80页
   ·高校院系领导班子院级考核第80-87页
   ·高校院系领导班子校级考核第87-96页
   ·本章小结第96-97页
6 提高高校院系领导干部和领导班子考核效果的建议第97-108页
   ·提高考核主体评价数据的信度第97-101页
   ·创新考核的内容和考核的方式第101-105页
   ·完善考核结果的评定与运用第105-107页
   ·本章小结第107-108页
7 全文总结与研究展望第108-111页
   ·全文总结第108-109页
   ·研究展望第109-111页
致谢第111-112页
参考文献第112-119页
附录1 攻读博士学位期间公开发表论文目录第119-120页
附录2 高校院系干部考核要素重要度调查问卷第120-121页

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