| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 第一节 研究背景 | 第8-9页 |
| 第二节 研究意义 | 第9-10页 |
| 第三节 研究内容与方法 | 第10-11页 |
| 第四节 研究结构和框架 | 第11-12页 |
| 第五节 创新点 | 第12-13页 |
| 第六节 相关概念界定 | 第13-16页 |
| 第二章 理论依据及文献综述 | 第16-27页 |
| 第一节 理论依据 | 第16-19页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第19-27页 |
| 第三章 研究设计 | 第27-40页 |
| 第一节 研究假设 | 第27-31页 |
| 第二节 变量设计 | 第31-34页 |
| 第三节 样本选择和数据来源 | 第34-35页 |
| 第四节 构建面板数据模型 | 第35-40页 |
| 第四章 高管薪酬与公司业绩的相关分析 | 第40-49页 |
| 第一节 上市公司整体的高管薪酬与公司业绩的相关分析 | 第40-42页 |
| 第二节 不同股权性质上市公司高管薪酬与业绩的相关分析 | 第42-44页 |
| 第三节 不同行业上市公司高管薪酬与公司业绩的相关分析 | 第44-46页 |
| 第四节 不同地区上市公司高管薪酬与公司业绩的相关分析 | 第46-49页 |
| 第五章 高管薪酬与公司业绩的面板数据模型分析 | 第49-63页 |
| 第一节 基于我国上市公司整体的实证研究 | 第49-52页 |
| 第二节 基于股权性质分组的实证研究 | 第52-55页 |
| 第三节 基于行业分组的实证研究 | 第55-58页 |
| 第四节 基于地区分组的实证研究 | 第58-61页 |
| 第五节 稳健性检验 | 第61-63页 |
| 第六章 结论、政策建议及展望 | 第63-67页 |
| 第一节 研究结论 | 第63-64页 |
| 第二节 政策建议 | 第64-65页 |
| 第三节 研究局限性与展望 | 第65-67页 |
| 后记 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 附录 | 第71-74页 |
