| 引言 | 第1-12页 |
| 第1章 公司治理问题提出的背景 | 第12-19页 |
| 1．1 公司治理的概念 | 第12-13页 |
| 1．2 国外公司治理理论兴起的背景与原因 | 第13-16页 |
| 1．2．1 机构投资者的兴起与股东参与意识的提高 | 第14页 |
| 1．2．2 高管人员薪酬的过快增长引起股东和社会的普遍不满 | 第14-15页 |
| 1．2．3 兼并重组过程中的大量裁员促使人们重新认识现行的公司治理模式 | 第15-16页 |
| 1．2．4 转型社会主义国家需要对原来的国有企业进行公司化改组 | 第16页 |
| 1．3 建立良好的公司治理机制的重要性 | 第16-19页 |
| 第2章 公司治理的理论与治理模式 | 第19-32页 |
| 2．1 公司治理的主要理论 | 第19-24页 |
| 2．1．1 委托——代理理论 | 第19-21页 |
| 2．1．2 管家理论 | 第21-22页 |
| 2．1．3 利益相关者理论 | 第22-24页 |
| 2．2 几种主要的公司治理模式 | 第24-29页 |
| 2．2．1 英美的市场监控模式 | 第24-26页 |
| 2．2．2 德日的内部监控模式 | 第26-27页 |
| 2．2．3 东亚的家族控制模式 | 第27-28页 |
| 2．2．4 内部人控制模式 | 第28-29页 |
| 2．3 公司治理结构关键的组成部分——董事会的类型与职责分析 | 第29-32页 |
| 2．3．1 董事会的类型 | 第29-30页 |
| 2．3．2 董事会的基本职责 | 第30-32页 |
| 第3章 我国公司治理模式的形成、发展与问题 | 第32-40页 |
| 3．1 我国公司治理模式的形成与发展 | 第32-33页 |
| 3．2 我国公司内部治理的结构与机构层次分析 | 第33-35页 |
| 3．2．1 最高权力机构——股东大会 | 第33-34页 |
| 3．2．2 决策机构——董事会 | 第34页 |
| 3．2．3 执行机构——经理层 | 第34页 |
| 3．2．4 监督机构——监事会 | 第34-35页 |
| 3．3 我国公司治理机制运行中存在的问题及根源分析 | 第35-40页 |
| 3．3．1 内部治理结构方面存在的问题 | 第35-37页 |
| 3．3．2 公司外部治理市场难以有效发挥作用 | 第37-38页 |
| 3．3．3 有关公司治理的法律法规还有待完善 | 第38-40页 |
| 第4章 改善我国上市公司治理的对策思路 | 第40-53页 |
| 4．1 短期内有效改善我国上市公司治理的对策措施 | 第40-42页 |
| 4．1．1 国有股分持 | 第40-42页 |
| 4．1．2 强化独立董事制度 | 第42页 |
| 4．2 改善我国上市公司治理的长期策略 | 第42-53页 |
| 4．2．1 公司内部制衡、激励与约束机制的建立 | 第42-47页 |
| 4．2．2 公司外部治理市场的培育 | 第47-48页 |
| 4．2．3 公司治理法律法规的完善 | 第48-51页 |
| 4．2．4 推进商业伦理和诚信培育与建设 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |
