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成都平泰制冷设备有限公司的生产管理与研究

第1章 绪论第1-11页
第2章 公司的背景及问题第11-20页
 2.1 公司产生的市场环境第11-12页
 2.2 公司的生产运作和管理模式分析第12-20页
  2.2.1 公司的组织结构与用人、分配制度分析第12-13页
  2.2.2 公司生产运作管理分析第13-17页
  2.2.3 存在的问题第17-20页
第3章 公司组织变革及运作管理设计第20-66页
 3.1 产生变革的原因第20-21页
 3.2 组织结构的重新设计第21-24页
 3.3 人员配置的变革第24-38页
 3.4 生产与运作管理规范化研究第38-57页
  3.4.1 制定、细化各项规章制度和工作规范第38-47页
  3.4.2 规范各项生产工作的措施研究第47-50页
  3.4.3 采购和库房管理运作规范第50-53页
  3.4.4 成本控制的方式研究第53-56页
  3.4.5 对员工的培训的方式探讨第56-57页
 3.5 员工激励研究第57-64页
  3.5.1 分配制度的变革第57-61页
  3.5.2 奖惩措施第61-64页
 3.6 企业文化的导入第64-66页
第4章 对公司未来发展方向及业务拓展分析第66-80页
 4.1 公司的外部环境分析第66-69页
 4.2 公司内部环境分析第69-72页
 4.3 公司的SWOT矩阵分析第72-74页
 4.4 公司业务拓展的分析第74-76页
  4.4.1 深挖成都电信内部市场第74-75页
  4.4.2 向成都电信以外的市场进军第75-76页
 4.5 公司今后的发展方向第76-77页
 4.6 对公司未来体制与机制变革的思考第77-80页
结论第80-81页
致谢第81-82页
参考文献第82-83页

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