| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第3-5页 |
| 文献综述 | 第5-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 第一部分 离任审计的一般研究 | 第8-11页 |
| 一、 离任审计的概念及特点 | 第8页 |
| 二、 经济责任与离任审计 | 第8-11页 |
| （一）、 经济责任诠释 | 第8-9页 |
| （二）、 经济责任要素 | 第9页 |
| （三）、 离任审计的作用 | 第9-10页 |
| （四）、 厂长（经理）离任审计中经济责任的区分 | 第10-11页 |
| 第二部分 厂长（经理）离任审计规范化问题的探讨 | 第11-30页 |
| 一、 准备阶段的规范化 | 第11-12页 |
| （一）、 确立审计项目 | 第11页 |
| （二）、 收集背景资料 | 第11页 |
| （三）、 编制审计方案 | 第11-12页 |
| 二、 实施阶段的规范化——审计内容的规范化 | 第12-29页 |
| （一）、 定性化经济责任的评价 | 第12-17页 |
| 1、 管理责任之一——厂长（经理）素质审计 | 第12-14页 |
| 2、 管理责任之二——内部控制制度测试评价的规范化 | 第14-17页 |
| （二）、 定量化经济责任的分析与评议 | 第17-29页 |
| 1、 设置评价指标体系的原则 | 第17-18页 |
| 2、 评价指标体系 | 第18-21页 |
| 3、 每项指标标准评分值（权数）的确定 | 第21-27页 |
| 4、 用评价指标体系对厂长（经理）经济责任履行情况进行综合评议 | 第27-29页 |
| 三、 撰写离任审计报告——审计报告内容及格式的规范化 | 第29-30页 |
| （一）、 厂长经理离任审计报告的内容 | 第29页 |
| （二）、 厂长经理离任审计报告的格式 | 第29-30页 |
| 四、 厂长（经理）离任审计的后续阶段 | 第30页 |
| 第三部分 离任审计与国家用人制度改革 | 第30-31页 |
| 结论 | 第31-32页 |
| 致谢 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-34页 |
| 附： 离任审计报告案例 | 第34-35页 |
| 会计报表 | 第35-36页 |
