| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·本项目研究的目的和意义 | 第7-9页 |
| ·事业单位人事制度的国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·本项目研究的主要结构和内容 | 第12-13页 |
| 第二章 湖北省事业单位人事制度的现状 | 第13-17页 |
| ·湖北省事业单位的现状 | 第13-14页 |
| ·湖北省事业单位人事管理的基本情况 | 第14-17页 |
| 第三章 湖北省事业单位人事制度存在的问题及原因 | 第17-22页 |
| ·湖北省事业单位人事制度存在的主要问题 | 第17-19页 |
| ·湖北省事业单位人事制度之问题的原因分析 | 第19-22页 |
| 第四章 湖北省事业单位人事制度改革的思路与对策 | 第22-34页 |
| ·精简机构和冗员 | 第23-27页 |
| ·建立新型人事管理制度 | 第27-31页 |
| ·建立多样化的分配激励机制 | 第31-34页 |
| 第五章 湖北省事业单位人事制度改革之对策 | 第34-43页 |
| ·不同行业事业单位改革的具体建议 | 第34-36页 |
| ·改革相应的配套措施 | 第36-42页 |
| ·加强未聘人员的管理 | 第42-43页 |
| 结束语 | 第43-45页 |
| 注释 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考书目 | 第47-49页 |