| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 1 绪论 | 第11-22页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究对象与范畴 | 第12-14页 |
| ·医生职业行为 | 第12-13页 |
| ·激励与约束机制 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第14-19页 |
| ·从医生职业行为角度的综述 | 第14-18页 |
| ·从激励理论角度的综述 | 第18-19页 |
| ·研究方法与论文结构 | 第19-22页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·论文结构 | 第20-22页 |
| 2 医生职业行为及其激励约束机制现状分析 | 第22-31页 |
| ·医生职业行为及其激励与约束机制实证分析 | 第22-25页 |
| ·实证研究目的及内容 | 第22-23页 |
| ·调研结果分析 | 第23-25页 |
| ·医生职业行为特征归纳 | 第25-27页 |
| ·医生职业特征分析 | 第25页 |
| ·医生职业行为定位 | 第25-27页 |
| ·医生职业行为表现描述 | 第27-28页 |
| ·医生职业行为优良表现 | 第27-28页 |
| ·医生职业行为不良表现 | 第28页 |
| ·医生职业行为激励与约束机制现状及问题 | 第28-31页 |
| ·医生创造的利润与其收益直接挂钩 | 第29页 |
| ·医生职业行为由医疗系统内部自行监管 | 第29-30页 |
| ·医德建设活动效果与预期目标有差距 | 第30-31页 |
| 3 医生职业行为影响因素分析 | 第31-44页 |
| ·从医生自身角度的分析 | 第31-35页 |
| ·医疗工作归因 | 第31-32页 |
| ·医生的双重角色 | 第32-34页 |
| ·医生职业道德素养 | 第34-35页 |
| ·从患者角度的分析 | 第35-38页 |
| ·医疗市场中患者搜寻成本 | 第35-37页 |
| ·人们对待医疗服务具有的特殊心理 | 第37-38页 |
| ·患者的信息优势 | 第38页 |
| ·从管理层角度的分析 | 第38-40页 |
| ·政府投入与医院创收 | 第38-39页 |
| ·监督检查机制 | 第39页 |
| ·医院运行方面的因素 | 第39-40页 |
| ·从社会环境角度的分析 | 第40-44页 |
| ·社会风气影响 | 第40-41页 |
| ·社会医疗保险制度 | 第41页 |
| ·社会医疗卫生资源分配 | 第41-42页 |
| ·媒体的影响 | 第42-44页 |
| 4 健全医生职业行为的激励与约束机制 | 第44-54页 |
| ·医生职业行为激励与约束机制的经济学模型 | 第44-48页 |
| ·防范医生引致需求的激励约束模型 | 第44-46页 |
| ·防范医患同谋的激励约束模型 | 第46-48页 |
| ·从管理层角度对健全医生职业行为激励与约束机制的政策建议 | 第48-51页 |
| ·增加政府投入 | 第48页 |
| ·独立的第三方担任医生监督者 | 第48-49页 |
| ·积极推行医院专业化 | 第49页 |
| ·建立医德信息系统 | 第49-50页 |
| ·建立合理的医生人力资源管理体系 | 第50页 |
| ·引入医患长期合作和诊疗费制度 | 第50-51页 |
| ·从社会环境角度对健全医生职业行为激励与约束机制的政策建议 | 第51-52页 |
| ·医疗保险制度的改革调整 | 第51-52页 |
| ·合理分配社会医疗资源 | 第52页 |
| ·媒体发挥积极作用 | 第52页 |
| ·医生职业行为激励与约束机制总结模型 | 第52-54页 |
| 5 总结 | 第54-56页 |
| ·研究结论 | 第54-55页 |
| ·论文的局限 | 第55-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 附录 A 医生职业行为激励与约束机制调查问卷 | 第59-61页 |
| 附录 B 医生职业行为激励与约束机制访谈提纲 | 第61-62页 |
| 附录 C 医生职业行为激励与约束机制问卷调查数据统计 | 第62-65页 |
| 详细摘要 | 第65-70页 |
