| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-6页 |
| 一、前言 | 第6-7页 |
| 二、记者群的能力素质模型 | 第7-16页 |
| (一) 问题的提出 | 第7-8页 |
| (二) 对人的能力素质模型的分析 | 第8-9页 |
| (三) 记者能力素质模型的建立 | 第9-14页 |
| (四) 能力素质模型与人力资源管理尤其是员工激励的关系 | 第14-16页 |
| 三、知识型员工的特征和激励的重要性分析 | 第16-21页 |
| (一) 知识型员工的特征 | 第16-18页 |
| (二) 对知识型员工激励的重要性 | 第18-21页 |
| 四、目前通讯社知识型员工激励现状分析 | 第21-23页 |
| (一) 组织及知识型员工概况 | 第21-22页 |
| (二) 目前通讯社知识型员工激励存在的问题 | 第22-23页 |
| 五、甘肃分社知识型员工的激励策略 | 第23-60页 |
| (一) 知识型员工的激励影响因素分析 | 第23-27页 |
| (二) 甘肃分社知识型员工的激励策略 | 第27-60页 |
| 参考文献 | 第60-61页 |
| 后记 | 第61页 |