| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 第一章 劳动合同效力的理论争鸣 | 第8-15页 |
| 第一节 有效要件说 | 第8-11页 |
| 第二节 触发机制说 | 第11-13页 |
| 第三节 基本评析 | 第13-15页 |
| 第二章 劳动合同效力的确认 | 第15-37页 |
| 第一节 影响劳动合同效力的因素 | 第16-23页 |
| 第二节 劳动合同效力认定的原则 | 第23-27页 |
| 第三节 劳动合同效力的具体认定 | 第27-35页 |
| 第四节 劳动合同效力的确认机关 | 第35-37页 |
| 第三章 劳动合同无效的法律后果 | 第37-40页 |
| 第一节 无效劳动合同的法律状态分析 | 第37-38页 |
| 第二节 劳动合同无效的其他具体法律后果 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 注释 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 论文摘要 | 第46-52页 |
| Abstract | 第52-59页 |
| 后记 | 第59-60页 |
| 导师及作者简介 | 第60-61页 |