中国家族企业权力继任者选择模型研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-34页 |
| ·现代中国家族企业的兴起与发展 | 第11-14页 |
| ·研究意义与研究背景 | 第14-18页 |
| ·研究意义 | 第14-16页 |
| ·研究背景 | 第16-18页 |
| ·几个基本概念和基本假定 | 第18-28页 |
| ·几个基本概念说明 | 第18-26页 |
| ·几个基本假定说明 | 第26-28页 |
| ·研究框架、主要内容和方法 | 第28-34页 |
| ·主要内容与研究框架 | 第28-32页 |
| ·研究方法 | 第32-34页 |
| 第2章 文献综述 | 第34-49页 |
| ·引言 | 第34-35页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第35-48页 |
| ·家族企业界定综述 | 第35-37页 |
| ·新制度经济学理论 | 第37-42页 |
| ·现代家庭经济学理论 | 第42-43页 |
| ·计划行为理论 | 第43-44页 |
| ·现代家族企业继承理论 | 第44-48页 |
| ·尚待解决的问题 | 第48-49页 |
| 第3章 中国家族企业特征研究 | 第49-82页 |
| ·引言 | 第49页 |
| ·中国家族企业发展特征 | 第49-55页 |
| ·中国家族企业创业者群体特征 | 第50-53页 |
| ·中国家族企业发展历程特征 | 第53-55页 |
| ·中国家族企业权力结构特征 | 第55-66页 |
| ·中国家族企业产权结构特征 | 第55-57页 |
| ·中国家族企业控制权结构特征 | 第57-66页 |
| ·中国家族企业继承行为特征 | 第66-81页 |
| ·计划行为理论与家族企业权力继任 | 第66-67页 |
| ·中国家族企业权力继任调查问卷说明 | 第67-70页 |
| ·中国家族企业权力继任的动力 | 第70-74页 |
| ·中国家族企业权力继任的障碍 | 第74-78页 |
| ·中国家族企业克服权力继任障碍的途径 | 第78-81页 |
| ·本章小结 | 第81-82页 |
| 第4章 中国家族企业权力继任者选择模型构建 | 第82-99页 |
| ·引言 | 第82页 |
| ·传统文化对中国家族企业权力继任的影响 | 第82-89页 |
| ·重视血缘关系规制中国家族企业继承模式 | 第83-86页 |
| ·差序格局社会结构规制中国家族企业继承模式 | 第86-89页 |
| ·中国家族企业权力继任者选择模型假定条件及模型 | 第89-97页 |
| ·关于模型假定及必要说明 | 第90-92页 |
| ·关于模型构建 | 第92-94页 |
| ·关于模型解释及应用 | 第94-97页 |
| ·本章小结 | 第97-99页 |
| 第5章 中国家族企业权力继任者选择模型参数研究 | 第99-114页 |
| ·引言 | 第99-100页 |
| ·研究方法 | 第100-101页 |
| ·数据收集及分析 | 第101-112页 |
| ·数据收集 | 第101页 |
| ·问卷信效度检验 | 第101页 |
| ·数据分析 | 第101-112页 |
| ·结论与应用 | 第112页 |
| ·本章小结 | 第112-114页 |
| 第6章 案例分析 | 第114-124页 |
| ·世茂集团业务情况及股权、职位配置 | 第114-117页 |
| ·世茂集团的继任者选择分析 | 第117-122页 |
| ·本章小结 | 第122-124页 |
| 结论及展望 | 第124-126页 |
| 1. 本研究结论 | 第124-125页 |
| 2. 研究限制及展望 | 第125-126页 |
| 致谢 | 第126-128页 |
| 参考文献 | 第128-140页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文及科研成果 | 第140-141页 |
| 附录 | 第141-149页 |
