| 前言 | 第1-8页 |
| 第一章 职务犯罪概述 | 第8-22页 |
| 第一节 职务犯罪的概念 | 第8-13页 |
| 一、职务犯罪概念的各种观点 | 第8-9页 |
| 二、对职务犯罪概念各种观点的评析 | 第9-13页 |
| 第二节 职务犯罪的分类 | 第13-15页 |
| 一、故意类职务犯罪与过失类职务犯罪 | 第13页 |
| 二、单一型职务犯罪与混合型职务犯罪 | 第13-14页 |
| 三、贪污贿赂类职务犯罪、渎职类职务犯罪与侵犯公民人身权利和民主权利类职务犯罪 | 第14页 |
| 四、徇私舞弊型职务犯罪、滥用职权型职务犯罪、玩忽职守型职务犯罪与贪利型职务犯罪 | 第14-15页 |
| 第三节 职务犯罪的历史和现状 | 第15-22页 |
| 一、职务犯罪的历史 | 第15-16页 |
| 二、我国职务犯罪的现状 | 第16-17页 |
| 三、我国职务犯罪的特点 | 第17-22页 |
| 第二章 职务犯罪的原因 | 第22-37页 |
| 第一节 不完善的体制 | 第22-24页 |
| 一、不完善的政治体制 | 第22-23页 |
| 二、不完善的经济体制 | 第23-24页 |
| 第二节 制度的缺陷 | 第24-30页 |
| 一、管理制度存在缺陷 | 第25-26页 |
| 二、监督缺乏力度 | 第26-27页 |
| 三、法律制度不健全 | 第27-30页 |
| 第三节 经济的原因 | 第30-31页 |
| 一、社会分配不公 | 第30-31页 |
| 二、市场经济意识冲击 | 第31页 |
| 第四节 外部文化环境的不良影响 | 第31-33页 |
| 一、传统文化和封建特权思想的影响 | 第32页 |
| 二、剥削阶级文化和资本主义腐朽生活方式的影响 | 第32页 |
| 三、非文化现象对职务犯罪产生的影响 | 第32-33页 |
| 第五节 个人因素 | 第33-37页 |
| 一、个人品德不良 | 第33页 |
| 二、个人文化素质低下 | 第33-34页 |
| 三、缺乏职业道德、敬业精神 | 第34-35页 |
| 四、存在心理误区 | 第35-37页 |
| 第三章 我国职务犯罪的预防对策 | 第37-51页 |
| 第一节 大力推进经济与政治体制改革 | 第37-38页 |
| 一、加大经济体制改革力度 | 第37页 |
| 二、加快政治体制改革的步伐 | 第37-38页 |
| 第二节 完善管理制度和监督机制 | 第38-42页 |
| 一、完善管理制度 | 第38-39页 |
| 二、完善监督机制 | 第39-42页 |
| 第三节 完善法律制度 | 第42-48页 |
| 一、刑事立法上的完善 | 第42-46页 |
| 二、刑事司法、执法上的完善 | 第46-47页 |
| 三、其他相关法律法规制度的建立、健全 | 第47-48页 |
| 第四节 加强教育 | 第48-51页 |
| 一、加强政治理论学习和思想教育 | 第48-49页 |
| 二、培养、提高法律意识 | 第49-50页 |
| 三、开展心理健康教育,加强对常见心理问题的咨询和疏导 | 第50页 |
| 四、加强职业培训,实行科学管理,提高整体素质 | 第50页 |
| 五、重视道德建设 | 第50-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 后记 | 第57页 |
