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基于平衡计分卡的跨行业集团下属公司综合评价模型及应用

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-15页
   ·选题背景及研究意义第8-9页
     ·选题背景第8-9页
     ·研究意义第9页
   ·国内外研究现状第9-12页
     ·业绩评价理论的形成与发展第9-10页
     ·综合业绩评价理论第10-11页
     ·集团子公司业绩评价理论第11-12页
   ·研究思路与内容第12-15页
     ·基本思路第12-13页
     ·研究内容第13-15页
第二章 跨行业集团下属公司综合评价模型构建第15-28页
   ·综合评价模型构建理论方法介绍第15-17页
     ·平衡计分卡模型第15-16页
     ·层次分析法第16页
     ·德尔菲法第16-17页
   ·综合评价模型构建具体内容第17-27页
     ·综合评价模型构建思路第17页
     ·综合评价模型框架构建第17-20页
     ·综合评价模型指标设计第20-24页
     ·综合评价模型权重计算第24-25页
     ·综合评价模型结果展示第25-27页
   ·本章小结第27-28页
第三章 跨行业集团下属公司综合评价模型应用第28-40页
   ·评价数据来源第28-29页
   ·评价数据处理方法第29-35页
   ·下属公司改进方向第35-36页
   ·资源配置建议第36-39页
   ·本章小结第39-40页
第四章 跨行业集团下属公司综合评价案例第40-73页
     ·J 集团公司介绍第40页
   ·J 集团下属公司综合评价模型构建第40-60页
     ·模型框架构建第40-42页
     ·模型内容构建第42-44页
     ·评价体系指标调整第44-47页
     ·评价体系各指标权重计算第47-59页
     ·综合评价体系指标结果第59-60页
   ·J 集团综合评价结果应用第60-72页
     ·数据来源第60-61页
     ·数据处理方法第61-62页
     ·总体评价结果第62-65页
     ·资源配置建议第65-69页
     ·J 集团母子公司管控存在问题的原因分析第69-72页
   ·本章小结第72-73页
第五章 结论第73-76页
   ·结论第73-74页
   ·进一步研究展望第74-76页
致谢第76-77页
参考文献第77-80页
作者攻硕期间取得的成果第80-81页

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