| 第一章 绪论 | 第1-10页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·问题提出 | 第7-8页 |
| ·本文结构及思路 | 第8-9页 |
| ·本文创新之处 | 第9-10页 |
| 第二章 农村产业结构调整与人力资源开发概述 | 第10-28页 |
| ·农村产业结构的内涵及其调整 | 第10-17页 |
| ·农村产业结构的概念 | 第10-11页 |
| ·农村产业结构的特性 | 第11-12页 |
| ·农村产业结构的演进规律 | 第12-14页 |
| ·农村产业结构调整的要求 | 第14-17页 |
| ·农村人力资源开发 | 第17-22页 |
| ·人力资源开发与人力资源管理 | 第17-20页 |
| ·农村人力资源开发的紧迫性与现实意义 | 第20-22页 |
| ·农村产业结构调整与农村人力资源开发的互动关系 | 第22-28页 |
| ·农村人力资源开发对产业结构调整的智力支撑作用 | 第22-23页 |
| ·农村产业结构调整对人力资源开发的引导和推动作用 | 第23-25页 |
| ·农村产业结构调整与人力资源开发的协同发展 | 第25-28页 |
| 第三章 福建省农村产业结构调整与人力资源开发的现状研究 | 第28-42页 |
| ·产业结构调整的现状及分析 | 第28-34页 |
| ·农村产业结构发展的三阶段 | 第28-29页 |
| ·存在问题及原因分析 | 第29-34页 |
| ·农村人力资源开发现状、问题及成因分析 | 第34-42页 |
| ·人力资源整体状况 | 第34-37页 |
| ·农村人力资源的产业分布状况 | 第37-39页 |
| ·存在问题及原因分析 | 第39-42页 |
| 第四章 福建农村人力资源开发与产业结构调整的实证研究 | 第42-61页 |
| ·福建农村人力资源对三大产业的贡献分析 | 第42-55页 |
| ·DEA 方法中的C~2 R 模型 | 第42-44页 |
| ·指标体系的建立及数据采集 | 第44-46页 |
| ·农村人力资源对三大产业贡献的定量分析 | 第46-52页 |
| ·计算结果的进一步分析 | 第52-55页 |
| ·产业结构调整对人力资源的需求分析 | 第55-61页 |
| ·人力资源开发对产业结构调整的作用 | 第56-57页 |
| ·农村产业结构调整对人力资源开发的要求 | 第57-59页 |
| ·两者之间的相互作用及协同发展 | 第59-61页 |
| 第五章 福建农村产业结构调整与人力资源开发的对策研究 | 第61-71页 |
| ·加大HRD 力度,为产业结构调整提供更大的智力支撑 | 第61-64页 |
| ·坚持以人为本、充分发挥人的主观能动性 | 第61-62页 |
| ·以农村教育和政策为保证 | 第62-64页 |
| ·加快产业结构调整更好的引导和推动HRD | 第64-69页 |
| ·新时期福建农村产业结构调整的目标和要求 | 第64-66页 |
| ·以科学发展观为指导,不断发展新型农业 | 第66页 |
| ·加快农村工业化进程,大力发展循环经济 | 第66-67页 |
| ·积极发展特色农业和农村第三产业 | 第67-68页 |
| ·加强闽台交流,进一步发展特色农产业 | 第68-69页 |
| ·借鉴国内外先进经验 | 第69-71页 |
| 总结 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 个人简介 | 第75页 |
