| 声明 | 第1页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 第一章 事业单位人员聘用制概述 | 第12-17页 |
| ·事业单位聘用制的含义 | 第12-14页 |
| ·事业单位聘用制的概念 | 第12页 |
| ·事业单位聘用制的具体内容 | 第12-14页 |
| ·事业单位人员聘用制改革的意义 | 第14-17页 |
| ·有助于解决事业单位职工与用人单位的行政依附关系 | 第14页 |
| ·有助于破除了人才的身份界限 | 第14-15页 |
| ·有助于促进事业单位人事管理的法制化 | 第15页 |
| ·有助于推动事业单位人事制度整体改革 | 第15-17页 |
| 第二章 辽宁省事业单位人员聘用制改革现状分析 | 第17-32页 |
| ·辽宁省事业单位实行人员聘用制改革的背景 | 第17-19页 |
| ·辽宁省事业单位概况 | 第17页 |
| ·辽宁省事业单位人员聘用制改革需要亟待解决的问题 | 第17-19页 |
| ·辽宁省事业单位人员聘用制改革进程 | 第19-20页 |
| ·辽宁省事业单位实行人员聘用制改革的主要举措 | 第20-27页 |
| ·研究制定政策，做好政策准备 | 第20-21页 |
| ·试点先行，探索和积累改革经验 | 第21-25页 |
| ·培训业务骨干，深入基层指导工作 | 第25页 |
| ·规范推聘程序，做好工作协调 | 第25-26页 |
| ·明确工作目标，抓好任务落实 | 第26页 |
| ·加强工作宣传，通报工作信息 | 第26-27页 |
| ·辽宁省事业单位实行人员聘用制改革取得的阶段性成果 | 第27-28页 |
| ·初步建立聘用制的政策法规体系 | 第27页 |
| ·事业单位人员聘用制工作基本展开 | 第27-28页 |
| ·专业技术职务评聘机制基本建立 | 第28页 |
| ·辽宁省事业单位人员聘用制改革存在的问题 | 第28-30页 |
| ·把事业单位人员聘用制简单理解为单位裁减人员 | 第28-29页 |
| ·以聘用代聘任 | 第29页 |
| ·法制观念淡薄 | 第29页 |
| ·配套制度不健全 | 第29-30页 |
| ·岗位管理薄弱 | 第30页 |
| ·制约辽宁省事业单位实行人员聘用制改革的因素 | 第30-32页 |
| ·人事分类管理的办法尚不健全 | 第30-31页 |
| ·人事法规的严重缺位 | 第31页 |
| ·事业单位人员聘用制改革缺少对先进经验的借鉴 | 第31-32页 |
| 第三章 上海市事业单位人员聘用制改革经验及对辽宁省的启示 | 第32-39页 |
| ·上海市事业单位人员聘用制改革概况 | 第32-33页 |
| ·上海市事业单位人员聘用制主要举措 | 第33-36页 |
| ·事业单位改革目标明确，注重总体规划 | 第33-34页 |
| ·积极实践科学设岗这一事业单位人员聘用制改革基础工作 | 第34-35页 |
| ·积极探索岗位履约能力和聘后绩效考核评价体系 | 第35-36页 |
| ·积极开展事业单位人员聘用制改革工作交流检查 | 第36页 |
| ·上海市事业单位人员聘用制改革给辽宁的启示 | 第36-39页 |
| ·事业单位人员聘用制改革注重各项改革的整体推进 | 第37页 |
| ·聘后管理注重岗位履约能力和聘后绩效考核评价 | 第37页 |
| ·事业单位人员聘用制赋予事业单位用人自主权 | 第37-39页 |
| 第四章 完善辽宁省事业单位人员聘用制改革的具体对策 | 第39-49页 |
| ·树立与市场经济相适应的全新人事管理观念 | 第39-41页 |
| ·树立岗位管理的观念 | 第39页 |
| ·树立市场配置人才资源的观念 | 第39-40页 |
| ·树立职工与单位是地位平等的法律主体的观念 | 第40页 |
| ·树立依法管理的观念 | 第40-41页 |
| ·树立以人为本的人事管理观念 | 第41页 |
| ·建立相互衔接配套的内部管理制度 | 第41-45页 |
| ·科学合理设置岗位 | 第41-42页 |
| ·竞争上岗双向选择的制度 | 第42页 |
| ·依法签订聘用合同的制度 | 第42-43页 |
| ·强化聘后管理制度 | 第43-44页 |
| ·建立多层次、多形式的未聘人员安置制度 | 第44-45页 |
| ·为全面推行聘用制创造良好的制度环境 | 第45-49页 |
| ·加快事业单位机构(分类)改革 | 第45-46页 |
| ·加快建立健全事业单位社会保障制度 | 第46-47页 |
| ·加快建立灵活有效的分配激励机制 | 第47页 |
| ·加快建立人事监督制度 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-54页 |
| 作者简介 | 第54-56页 |
| 攻读学位期间发表的论著及获奖情况 | 第56页 |
